tag:peatix.com,2011:1 2020-05-22T09:08:10+09:00 Peatix CareerFly株式会社 tag:peatix.com,2020:event-1466107 2020-05-14T15:00:00JST 2020-05-14T15:00:00JST

ダイバーシティ＆女性活躍推進　 海外女子採用の仕組み構築セミナー ～海外女子（外国籍女性）に特化した人材サービスを展開するCareer Fly社が登壇！～これから外国籍人材採用、とくに海外女子の採用を始めたい、もしくはより強化したいとお感じの企業様を対象としたセミナーです。 77ヵ国4500名の海外女子（外国籍女性）に対して日本企業への就職をサポートするCareer Fly株式会社の代表取締役 大野 理恵氏、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウルの代表取締役　稲垣 隆司が、「”海外女子採用”を敢えて人材戦略とする」と「外国人材ならではの採用基準と配属先をロジカルに決定する手法」を解説致します。少子化が進む日本社会においては、「ダイバーシティ推進」「女性活躍推進」は企業経営の最重要施策の一つとなりました。この流れを受けて、外国籍人材採用、とくに海外女子の採用を強化する企業が増えています。しかし現時点では、海外女子の採用スキームを実現できた企業は多くなく、多くの企業が手探り状態だとお聞きします。そもそも外国籍人材採用と日本人採用ではアピールすべきポイントや、選考基準が異なるため、その違いを抑えた上で採用活動を進める必要があります。また、せっかく受け入れた外国籍人材とうまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。このような状況を踏まえ、本セミナーでは専門家をお呼びし、具体的な対応策をご紹介いたします。 開催　2020年5月14日（木） 15:00～16:30　オンラインにて■ ダイバーシティ＆女性活躍推進　海外女子採用の仕組み構築セミナー第一部：”海外女子採用”を敢えて人材戦略とする スピーカーCareer Fly株式会社代表取締役 大野 理恵氏－海外女子の特徴とは　「外国籍」×「女性」×「理工系」－いま日本企業が海外女子を意図的に採用する目的－採用事例と受入企業における課題第二部：外国人材ならではの採用基準と配属先をロジカルに決定する手法　スピーカーエイムソウル代表取締役　稲垣 隆司氏　－事例でわかる選考基準・採用ターゲットの決定方法－事例でわかる配属先の決定方法－その他事例（選考手法・導入研修）紹介 こんな方におすすめです！- これから海外女子採用を検討したい- 海外女子採用を採用しているが、早期離職や活躍に課題を感じている- 外国籍人材を採用しているが、採用基準や配属先、育成方法が曖昧で課題を感じているセミナー特徴について-「ダイバーシティ推進」「女性活躍推進」に関する情報を収集できる多くの企業が経営課題として挙げている、この2点に特化したセミナーです。他社事例の解説も行いますので広く情報収集頂けます。- 海外女子、特に理工系外国籍女性の就職事情に詳しい専門家が解説登壇者の大野氏は77ヵ国4500名の海外女子の就職支援を行う専門家です。採用企業側の課題についても解説します。- 外国籍人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる外国籍人材採用を行うとき、採用ターゲットをどう選定し、どのような基準で選考し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか。経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。 開催概要日時　2020年5月14日（木） 15:00～16:30　方法　ZOOMを活用したオンライン開催費用　無料対象　人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方　　　※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。準備　パソコン※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。　　（WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。）定員　30名　※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで）とさせていただきます。補足　ZOOMご参加URLはお申し込み後、個別にご案内申し上げます。 本セミナーについてお問い合わせはpeatix、あるいはCareerFly株式会社セミナー運営事務局まで。info@career-fly.com