tag:peatix.com,2011:1 2020-04-24T09:03:49+09:00 Peatix S T tag:peatix.com,2020:event-1446939 2020-04-16T13:30:00JST 2020-04-16T13:30:00JST

当イベントは、以下のスケジュールに変更となりました。2020年4月23日(木) 13:30 - 16:30 @日本橋 http://ptix.at/h82b46*******************************　他のセミナーとの違い　①SDGsをカードゲームで体感できます！　②SDGsから、採用へのつなげ方、仕掛けがわかります。　③SDGs理念共感型採用の、プロセス　参加者特典として「SDGs理念・採用の取りこぼし　チェックリスト」を無料プレゼント*******************************採用大手DISCO社が、プレスリリースしている2018年8月　内定者が　入社先に決めた企業の理由No1.　社会貢献度が高い。ここを企業側がどこまで理解し、訴求できているか？逆にここにしっかり訴求できれば、人材採用していけます。そのポイントを、SDGsコンサルの専門家と採用コンサルの専門家が3Hで種明かしします。参加者特典として「SDGs理念・採用の取りこぼし　チェックリスト」を持って帰れます。*************************************【当日タイムテーブル】13:15～　開場・受付開始13:30～　SDGsカードゲーム15:00～　休憩　（10分）15:10～　理念～採用への仕掛け　16:00～　理念共感型採用の外せない3つのポイント16:30　　終了*************************************【会場の目印】会場のビルの一階は、「九州じゃんがらラーメン」です。じゃんがらラーメンを正面にして右手の細い道に曲がったところに、青い扉があります。（扉が少し堅いので、強めに押してください。）当日お会いできるのを楽しみにしております！講師プロフィール：山田裕人採用コンサルタントとして27歳で独立。10人から50人規模のIT会社の採用コンサルタントとして活躍。一度コンサルを受けた会社は全社1年半以内に社員数が倍以上になり、採用コンサルの2年間の継続率は100%。常にお客様の視点、採用される側の視点に立ち、どうしたら採用ができるか。を考えられるコンサルタントです。得意なことは、前々職の電話営業で培った求人のクロージングと、離職する社員の阻止。前職のITエンジニア竹元 紳一郎SDGs理念採用コンサルタント大手IT企業13年勤め、月に何人か離職していく現場のプロジェクトマネージャーを経験を元に離職していかない組織開発コンサルタントと活躍している。上場企業から、ITベンチャーまで広く組織開発に携わる。神奈川県の地域NO.1 不動産グループ（賃貸、売買）では、竹元が組織開発コンサル後2年間離職者ゼロとなっている。得意分野はSDGs、企業理念構築、中期経営計画に合った離職率を下げる育成・教育支援です。SDGs企業理念から一貫性を持った採用ページ、面接官育成、育成プログラム作成、社員研修によって理念で集まった社員を育成し離職を防ぎます。また、今も現役でシステム開発の現場に立っているからこそわかるコンサルティングを提供しています。