【増枠】Reiwa Startup Recruiting ~2020年注目スタートアップの採用戦略~

Description

※残り『4枠』になりました。お早めにお申し込みください。

CONCEPT

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『人事/採用施策が複雑化・多様化する中、自社にベストな採用手法とは?』

スタートアップ企業にとって【採用】は最も重要な成長要素のひとつです。しかし魅力的なスタートアップ企業は年々増加し、一方でIT人材は有効求人倍率が常に高く、多くお企業が採用に困っている現状があります。

さらに、採用チャネルやHRTechの乱立、採用PR、業務委託採用など、採用業務の複雑化・多様化がどんどん進み、企業の採用担当にとって「自社にとってベストな採用戦略」を作る難易度はかなり高くなっているかと思います。

そこで今回、急成長中の注目スタートアップ企業や、多くのスタートアップ企業の採用支援をしている企業より、明日から実用できる採用戦略・判断材料・施策の実例を聞く機会を作りました。

採用に課題をお抱えの企業様は、是非ともご参加ください!

<このような方にオススメ!>
  • スタートアップ・ベンチャーの経営者や役員の方
  • 企業の人事・採用のご担当者の方
  • 採用マーケティング・採用コミュニケーションのご担当者の方
  • 広報・マーケティングのご担当者の方
  • 企業の採用について新しい手法を探していらっしゃる方

TIMETABLE

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18:30~ 開場

19:00~ オープニング

19:10~ セッション1:『大手スタートアップの採用戦略2020』(50分)
BASE株式会社 & 株式会社マクアケ & 株式会社GameWith

20:05~ セッション2:『急成長スタートアップを支える人事の本音』(35分)
株式会社タイミー & 株式会社POL

20:45~ セッション3:『人事のプロが見るスタートアップ採用市場の変化』(35分)
西島 悠蔵 氏 & 橋本 祐造 氏

21:20~ 名刺交換/随時解散

SPEAKER

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BASE株式会社 社長室 採用マネージャー
米田 愛 氏
1993年生まれ。中央大学法学部国際企業関係法学科卒。学生時代は複数社でWebメディアの企画等を経験する。新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、EC・通販パッケージシステムの営業に従事。2018年4月にBASE株式会社に人事として入社し、2019年10月に採用マネージャーに就任。


株式会社マクアケ 経営管理本部 マネージャー
坂本 めぐみ 氏
大学卒業後、ベンチャー上場企業のホールディングカンパニーで人事・総務・IRを経験後、大手芸能プロダクションにて人事部門立ち上げを担当。
第一子の出産・育児休業を経て、2017年5月、管理部門の立ち上げメンバーとして株式会社マクアケに入社。現在は経営管理本部マネージャーとして人事、審査、CS部門のマネジメントに携わる。


株式会社GameWith 採用担当
梶川 恭兵 氏
人材・広告系ベンチャーに新卒で入社。2年間、採用コンサルティング、新卒人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー、新規開拓の営業、集客マーケティング、 TOP直下の新卒採用担当も兼務。また人材紹介会社にてキャリアアドバイザーとして従事し、入社半年でプレイングリーダー職へ昇格 。約4年間、会社の成長領域であった非IT領域の求職者様を幅広くサポート ※表彰歴あり。その後、株式会社GameWith人事部にて30職種以上ある中途・幹部社員採用・採用広報に従事。


株式会社タイミー COO
川島 諒一 氏
新生銀行を経て、起業。M&Aのマッチングサービス事業を手がける。その後、デロイトトーマツでM&Aアドバイザリー業務、アクセンチュアで戦略コンサルティング業務に従事。2019年1月、タイミーにCOOとして参画。


株式会社POL 人事責任者
薮 大毅 氏
1994年大阪生まれ。2017年新卒でNTTドコモに入社し、出向先のドコモ・ヘルスケアにてヘルスケアビジネスのプロダクトマネジメント及び新規事業の創出を行う。 2018年12月に友人が創業したLabTech企業のPOLに転職し、2019年12月まで営業責任者として営業組織のグロースを行なったのち、現在は人事責任者として人事制度制定や採用を担っている。


老舗鞄メーカー 人財開発課課長
西島 悠蔵 氏
大学卒業後、ANAパイロット、リクルートにてキャリアアドバイザー、人事を経験。ベルフェイスで人事を立ち上げ経験を経た後に、現在老舗鞄メーカーにて新卒、中途採用のマネージャーとして勤務。人事コンサル等個人事業主としても数社担当。


株式会社RECOMO CEO兼 CHRO
橋本 祐造 氏
1978年生まれ。2002年早稲田大学卒業後、NHKにて営業職として約3年間従事。その後、人事コンサルティング会社・GMOインターネット株式会社のグループ人事部を経て、ベンチャー企業での人事責任者として組織を急成長させる。経営視点での人材採用の戦略・方針・実行および人材育成プログラムの策定に携わりながら、複数社の社外CHROとして活躍中。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。ミッションは「人の可能性・価値を最大化できる社会を創る」


株式会社シューマツワーカー CEO
松村幸弥
2012年に株式会社ボルテージに新卒で入社しソーシャルゲームのプロデューサーとして勤務。その後、 2016年に株式会社シューマツワーカーを設立し、副業したい人と企業をマッチングするプラットフォームサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。登録者は、サービス開始約2年半で18,000人に達し、スタートアップから上場企業まで400社以上の企業が利用している。

OUTLINE
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日時:2020年3月10日(火)19:00 ~ 21:30(18:30開場)
場所:hoops link tokyo(東京都渋谷区宇田川町28-4 三井住友銀行 渋谷西ビル6階)
定員:50名→80名
参加費:無料(先着順)
主催:株式会社シューマツワーカー
お問合わせ:info@shuuumatu-worker.jp
※同業の企業など、弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

▼アンチハラスメントポリシー
https://company.shuuumatu-worker.jp/news/20191226/
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#524411 2020-02-18 05:15:57
More updates
Tue Mar 10, 2020
7:00 PM - 9:30 PM JST
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Venue
Tickets
無料参加チケット
Venue Address
渋谷区宇田川町28−4 Japan
Organizer
シューマツワーカー
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