tag:peatix.com,2011:1 2020-02-05T08:49:25+09:00 Peatix ビジネス・ブレークスルー大学 オープンカレッジ tag:peatix.com,2020:event-1399668 2020-01-28T09:00:00JST 2020-01-28T09:00:00JST

管理職・経営者を対象にしたチームビルディング研修です。異業種のリーダーとの交流とプログラムとを通じて、自分流のリーダーシップのあり方や人材資本の活用へつなげます。＜内容＞いま企業経営を取り巻く環境が激しく変化するなかで、企業は自らを変革することが出来なければ、この変化を乗り越えて生き残っていくことが出来ない時代です。「企業風土」は人が変わらなければ変わりません。企業風土を変革するためには、組織を変革する必要があり、そのためにはリーダーが自らを変革する必要があります。本研修では、異業種のリーダー同士よるアクションラーニングを通して、自組織が抱える問題意識や危機感、そのレベルを明確にするとともに、自組織の土台作りに“真に必要なこと”に迫ります。自社の人材資本をどのように活かすのか。その課題に対し、異業種との交流により価値観の多様性に触れながら、さらにアクションラーニングを通して自身の真の考えに迫りながら、そのヒントや課題解決の糸口を、客観的な視点で導き出します。●当日の流れ第1部なぜ、チームビルディングが必要か第2部チーム成長とその重要性は何か第3部究極のチームの土台を創る（アクションラーニングを用いて）＜登壇者紹介＞齋藤 秀樹株式会社アクションラーニングソリューションズ代表取締役一般社団法人日本チームビルディング協会代表理事株式会社ビジネス・ブレークスルー「リーダーシップ・アクションプログラム」集合研修講師　富士通、SIベンダー等において人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、 人材組織開発コンサルタントとして独立。ジョージワシントン大学大学院人材開発学部マイケルJ．マーコード教授より直接、アクションラーニングコーチ養成プログラムを受け、 GIALジャパン設立（現：NPO法人 日本アクションラーニング協会）に参加、ディレクター就任。その後、アクションラーニングの日本における本格的な企業導入を標榜し、株式会社アクションラーニングソリューションズ設立、代表取締役に就任。 また中小から大手企業・外資系企業のコンサルティングで実証された組織開発の有効性を広く一般に広めるために 一般社団法人日本チームビルディング協会（JTBA）設立、代表理事に就任。