tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:47:58+09:00 Peatix iroots事務局 tag:peatix.com,2019:event-1370002 2019-12-11T18:30:00JST 2019-12-11T18:30:00JST

大学1・2年を対象とした「FUJITSU Academy」、リクルーターの教育制度導入、通年採用の実施など、かつては「待ち」の採用だった富士通の新卒採用は、現在大きな変革期を迎えています。今回の人事ミートアップでは、「データ分析やオペレーション業務が今後テック分野に取られていくことが予測される中、いかに人事が"採用の専門家"として戦闘力を上げていくのかが大切」と語る新卒採用責任者の渡邊氏と、新卒採用現場の最前線でチームリーダーとして改革に取り組んでいる秀島氏をお招きし、大きく変わろうとしている富士通の新卒採用戦略についてお話いただきます。新卒採用戦略や現場でのノウハウはもちろん、改革に至るまでの背景なども知ることで、「自社の採用を変える必要があると感じているが、社内をどのように動かせば良いのかわからない」「22卒に向けて採用戦略を練りたいがノウハウがない」という企業様にもご参考にしていただける内容となっております。新卒採用担当者様同士の情報・意見交換の場にもなるように、登壇者を交えたワークショップや交流会もご用意させていただいておりますので、ふるってご参加ください。 登壇者プロフィール 渡邊　賢富士通株式会社　人材採用センター　マネージャー2005年に新卒で入社。主に採用部門、BPHRを経て、2016年からシンガポール法人へ駐在。2019年に帰国し、現在新卒採用業務の担当マネージャー。秀島　俊富士通株式会社　人材採用センター　主任2012年に新卒入社。BPHR業務を経て、海陽学園に1年間出向。2016年より、採用部門へ帰任。現在新卒採用業務のリーダー。 タイムスケジュール 18:30~18:45　はじめに18:45~19:20　「変革の富士通-マスから個への新卒採用改革-」19:20~20:00　ワークショップ20:00~21:00　交流会※同業他社の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

tag:peatix.com,2019-11-19 05:13:08 2019-11-19 05:13:08 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#496337