tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:46:57+09:00 Peatix 手放す経営ラボラトリー tag:peatix.com,2019:event-1352930 2019-11-27T14:00:00JST 2019-11-27T14:00:00JST

「いつまでトップダウンが通用しますか？」 環境変化が激しい時代に対応していくには、もはやトップダウンではスピードが追いつきません。 社員が主体的に動き出す。生産性が劇的に向上する。 それが実現できるように、組織のカタチを進化させる必要があります。 「ティール組織」「ホラクラシー」など最先端の組織が国内でも少しづつ登場しています。このセミナーでは、あなたの組織が次世代型の組織へアップデートする方法を、具体的にご提供します。 組織のデザインを変えて、圧倒的な生産性を実現する。   組織が抱える課題、「優秀な人材が採用できない」「優秀な人材から辞めてしまう」「人材が育たない」」「一人前になったら辞めてしまう」これらの課題を解決するために、経営者や人事部の責任者は日々、様々な施策をお考えのことと思います。 例えば、外部の研修に行かせてみたり、福利厚生を整えたり、給与をupしたり・・・しかし、それらの方法は一時的な効果はあるものの、持続することは難しいのです。それらは対処療法に過ぎず、本質的な課題解決になっていません。「手放す経営」では「研修」「福利厚生」などの様々な施策はスマホ上の「アプリケーション」に過ぎないと考えています。 手放す経営のアプローチは「アプリ」ではなく、「OS」です。組織OS（デザイン）そのものをアップデートしなければ、アプリケーションはうまく起動しない。そんな考え方です。 そういった考えをもとに「手放す経営ラボラトリー」という次世代型組織を研究するラボで、国内の先端企業を徹底的にリサーチ。 その結果、「ティール組織」などで語られている次世代型組織のポイントは、デジタルツールの活用を通じて、「情報の見える化」をし、「社員の主体性を引き出す」ような組織のカタチであるという結論に至りました。 デジタルトランスフォーメーション時代の組織デザイン「DXO」 組織が目詰まりを起こしていませんか？ □ムダが多い。□スピードが遅い。□パフォーマンスが低い。 これら３つの課題を解決し、生産性を上げる組織デザイン　手放す経営ラボラトリーがプロデュースする「DXO」DXO:デジタルトランスフォーメーション時代の組織デザイン デジタルトランスフォーメーションとは？「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念である。2004年にスウェーデンのウメオ大学のエリック・ストルターマン教授が提唱したとされる [1] 。ビジネス用語としては定義・解釈が多義的ではあるものの、おおむね「企業がテクノロジーを利用して事業の業績や対象範囲を根底から変化させる」[2]という意味合いで用いられる。（wikipediaより）  ITツールがない時代、ヒエラルキーという組織のカタチは、情報伝達システムとして機能していました。しかし、テクノロジーが進化を遂げ、様々な情報が誰でも簡単に手に入る時代になった今、あらゆる企業で組織のカタチが機能不全を起こしています。ヒエラルキー型の組織であることが生産性を下げる要因になっていることがあるのではないでしょうか？もちろん、ビジネスモデルによってはヒエラルキーが適応する場合もあるでしょう。ただ、「自社組織がヒエラルキー型組織である必要があるかどうか」固定観念を外し、組織の形の最適解を考えてみませんか？組織の形をre:デザインするとともに、生産性を向上させる助けとなるのが各種ITツール。 組織変革は、Itツールを使ってどんな情報をどう流通させるか。 手放す経営がプロデュースする「DXO」で爆速の生産性を実現しましょう。 ■講師プロフィール 坂東孝浩（手放す経営ラボラトリー所長） 大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。  ■参加者の声 「新しい組織が生まれてきた時代背景を知れ、ティール型組織への組織改革はマストな課題だと意識が変わった」「具体的な導入方法がイメージできた」「組織に課題を抱える企業同士の横のつながりができた」など、多くの喜びのお声をいただいております。少しでもご興味がある方はこの機会に是非参加してみてはいかがですか！？  ■セミナー内容 （14:00-16:30) １　必要に迫られる組織変革　　次世代型組織と言われるティール組織やホラクラシーが登場して来た背景とその世界観２　組織デザインワークショップ 　2-1.組織の現状を「ムダ」「スピード」「パフォーマンス」の3点で考える    2-2.組織の目詰まり解決策　・階層の最適化　　自社組織を次世代型組織にアップデートする際に想定される課題とその解決策　2-3.スピードを加速させるための方策3選3　DXO運用ガイドラインについて4　まとめ ■セミナー概要 日　程：2019年11月27日（木）           時　間 :  14:00-16:30場　所：場　所：HOLDER roppongi住　所：東京都港区六本木4－12－8　六本木駅徒歩1分（都営大江戸線）主　催：株式会社ブレスカンパニー対　象：経営者、役員、人事、総務部門等、各部門の管理職の方々参加費：無料時   間：2.5h料   金：5,000円   【参加特典】 ①当日のセミナー動画をプレゼント。復習に活用したり、社内で共有いただけます。②手放す経営体験会へのおトクな優先申込　通常参加費5万円の体験会を、セミナー参加者に限り3万円でお申し込みいただけます。

tag:peatix.com,2019-10-29 05:02:59 2019-10-29 05:02:59 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#488759 tag:peatix.com,2019-10-29 02:44:29 2019-10-29 02:44:29 会場 は HOLDER roppongi に変更されました。 Orig#488698 tag:peatix.com,2019-10-28 02:59:45 2019-10-28 02:59:45 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#488342 tag:peatix.com,2019-10-17 11:53:15 2019-10-17 11:53:15 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#484862 tag:peatix.com,2019-10-17 11:48:40 2019-10-17 11:48:40 タイトル は ≪限定10名≫生産性向上のための組織デザイン　 ティール組織への変革1st step 手放す経営導入セミナー 11/27 @東京 に変更されました。 Orig#484861