tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:27:37+09:00 Peatix 株式会社アカツキ tag:peatix.com,2019:event-1341242 2019-11-01T19:30:00JST 2019-11-01T19:30:00JST

ーーーーーーーーーーーーーーー【CRAZY×アカツキ TOP LIVE！】　～「感情」を原動力にする新時代の組織とは～合理的に正解を出せる時代から、人の内面にある「感情」や「感性」を研ぎ澄まし価値を最大化する時代へ。ハートのつながりといった「目に見えないもの」が中心になる「感情価値」の時代では、私たちの働き方や在り方はどう変化するのでしょうか？本イベントは、【株式会社CRAZY】×【株式会社アカツキ】の共同開催で行います。今回は「内側から外側へと」感情を丁寧に扱う組織・経営づくりやカルチャーを大事にしているCRAZYとアカツキの経営哲学に迫り、 「感情価値」の新時代のやり方（Doing）と在り方(Being）の両立について考えていきたいと思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆開催情報【日時】2019/11/1（金）19:30～22:00　（19:00～21:00受付）【料金】イベント参加費：1,500円（軽食＋ドリンク付き）【場所】株式会社アカツキ Shinelounge〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階https://aktsk.jp/access/電車：JR目黒駅より徒歩3分、地下鉄・東急線目黒駅より 4分車　：首都高速2号目黒線目黒ランプより 1分【20時以降の入館につきまして】20時以降はビル裏口からの入場となります。20時以降にご到着した場合はメールをご確認のうえお越しください。※20時 以降はビル正面入り口が閉まってしまうため、早めのご参加をお願いします。【イベントの流れ（予定）】・19:00～受付開始！・19:30～ーチェックイン＆参加者同士の自己紹介・19:45～ ーCRAZY×アカツキによるTOP LIVEスタート！　（各社紹介/各社の最近のテーマなど）・20:00～ーテーマに基づいてトークセッション（トークテーマ：「感情」を原動力にする新時代の組織とは？」）　　※ 参加者も交えてのディスカッション・20:50～ーわかちあい＆質問タイム・21:30～フリータイム　※軽食とドリンク付き・22:00～終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆登壇者森山和彦（もりやま・かずひこ）株式会社CRAZY 代表取締役社長2005年に中央大学商学部を卒業し、人材コンサルティング会社に6年半勤務。2012年7月に株式会社CRAZY（旧UNITED STYLE）を創業した。同社をビジネスグロースさせながらも、全社員で1カ月休んで世界一周するなど、独自の組織運営を実践。2018年「働きがいのある会社」および「働きがいのある会社 女性ランキング」に初エントリー＆ダブル受賞するなど、ユニークな経営手法が注目される。今年初の自社運営会場となる「IWAI」を表参道にオープン。塩田 元規（しおた・げんき）株式会社アカツキ 共同創業者 代表取締役CEO1983年 島根県出雲市生まれ。横浜国立大学電子情報工学科を経て、一橋ビジネススクールMBAコース修了。新卒で株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、広告事業に従事。マネージャー、ディレクターを経て、退職後、2010年6月に香田 哲郎（取締役COO）とアカツキを創業。2016年3月に東証マザーズ上場。2017年9月に東証一部へ市場変更。心が求める活動がみんなの幸せの原動力となる世界「A Heart Driven World.」をビジョンとし、自分たちがワクワクしながら作ったものが誰かの心を動かし、一人一人の人生を豊かに色づけていくと信じ、活動を広げている。初の著書「ハートドリブン　目に見えないものを大切にする力」発売中！！　https://00m.in/ebNPW＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆主催企業【株式会社CRAZY概要】CRAZYは、企業の可能性を模索しているビジネス集団です。既存の考え方・働き方にとらわれず、業界・事業を抜本から更新し、新たな可能性や真に理想だと言える組織運営の取り組みを発明しています。社内制度では"1日3食、自然食の食事提供"や、"1ヶ月休暇のグレートジャーニー制度"を実現。このような取り組みが評価され、昨年、"働きがいのある会社"*として受賞を果たしました。（*世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Work®2018年版、日本における「働きがいのある会社」ランキング「小規模部門」にて）　この賞以外にも、Forbes JAPAN WOMEN AWARD（個人部門・企業部門）**など、CRAZYという組織のカルチャーや、個人の働き方についても評価を頂いています。（**いま、女性が最も輝ける企業はどこなのか、最も輝いているキャリア女性は誰なのか。国内外の数々のリーダーを取り上げるForbesのグローバルな視点に加え、国内企業1000社の人事担当者、人事担当役員および働く個人1000人のアンケートをもとに調査）また、WORK STORY AWARD 2018にて全社員で新ビジョンを決めるCo-Visioning Sessionにて、一人一人が、自分が所属する組織に対して、”自分達の組織である”、と胸を張って言える組織を増やしていきたいという意味を込めている「we are the team賞」を受賞いたしました。▼CRAZYの「感情×経営」に関する考え方https://www.crazy.co.jp/blog/articles/organization-culture/※ぜひ一読の上、本サミットへご参加下さい。▼CRAZYの企業URL/https://www.crazy.co.jp/　　【株式会社アカツキ概要】アカツキは、心が求める活動がみんなの幸せの原動力となる世界「A Heart Driven World.」をビジョンに、モバイルゲーム事業、そしてリアルな体験を届けるライブエクスペリエンス事業を柱として、心が踊り、感動とつながりをもたらすエンターテインメントをグローバルに展開しています。 「八月のシンデレラナイン」などオリジナルのゲームタイトルや、レジャー・アクティビティ予約サービスの「SOTOASOBI」横浜「アソビル」や「うんこミュージアム」など、領域や既成概念にとらわれず、心踊る体験があふれる世界を描いています。 そして、私たち自身がワクワクしながら作ったものが誰かの心を動かし、一人ひとりの人生を豊かに色づけていくと信じ、世界をカラフルに照らしていきます。▼アカツキの「感情×経営」に関する考え方https://cd.zeroin.co.jp/cappy/aktsk_style/▼アカツキの企業URLhttps://aktsk.jp/アカツキは、「日本における働きがいのある会社（GPTW）」 ランキングでは、6年連続ベストカンパニーに輝いています。ーーーーーーーーー 【キャンセルにつきまして】チケット購入済みで、当日お越しになれずキャンセルをご希望の方はイベント前日の10月31日18:00までにpeatixよりお問い合わせください。払い戻し対応させていただきます。（詳しくはpeatixのヘルプをご参照下さい）ーーーーーーーーー

tag:peatix.com,2019-10-31 09:16:59 2019-10-31 09:16:59 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#489737 tag:peatix.com,2019-10-31 09:12:37 2019-10-31 09:12:37 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#489736 tag:peatix.com,2019-10-30 02:02:13 2019-10-30 02:02:13 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#489093 tag:peatix.com,2019-10-29 00:54:38 2019-10-29 00:54:38 タイトル は 完売！！！【CRAZY × アカツキ TOP LIVE！】～「感情」を原動力にする新時代の組織とは～ に変更されました。 Orig#488646 tag:peatix.com,2019-10-28 03:12:46 2019-10-28 03:12:46 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#488350 tag:peatix.com,2019-10-21 00:53:01 2019-10-21 00:53:01 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#485852 tag:peatix.com,2019-10-21 00:50:10 2019-10-21 00:50:10 タイトル は 満員につき増枠しました！【CRAZY × アカツキ TOP LIVE！】～「感情」を原動力にする新時代の組織とは～ に変更されました。 Orig#485851 tag:peatix.com,2019-10-05 22:43:34 2019-10-05 22:43:34 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#480237 tag:peatix.com,2019-10-05 22:42:55 2019-10-05 22:42:55 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#480236 tag:peatix.com,2019-10-02 00:44:39 2019-10-02 00:44:39 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#478605