tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:02:38+09:00 Peatix Poole tag:peatix.com,2016:event-133929 2016-01-19T19:30:00JST 2016-01-19T19:30:00JST

〜〜お申込多数により、参加枠追加しました！〜〜第3回 人事担当者向け勉強会『待たない採用戦略』〜クルーズ×Retty〜＜開催背景＞帝国データバンクの調査によると、2015年現在国内の業種別で最も人手不足とされているのは”IT業界”（情報サービス業）。なんと約60%の企業が「不足している」と感じていると回答されたようです。（引用元：人手不足と騒ぐITベンダー、もういい加減にしなさい！）そんな中で、急成長しているベンチャー企業2社の人事担当者の方に、「ダイレクトリクルーティング」「リファーラルリクルーティング」をはじめ、企業側からアクションを起こす「待たない採用」をどのように実行しているのかを聞いてみよう！と、本イベントを開催することとなりました。このイベントを通して、お越しいただいた方々に少しでも採用活動にお役に立てれば幸いです。＜登壇者紹介＞クルーズ株式会社人事担当執行役員　諸戸 友 氏2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う株式会社アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画、大阪営業所統括執行役員を経て、2012年クルーズに入社。社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。株式会社RettyCFO / 採用責任者　奥田 健太 氏Retty株式会社でCFOとして、事業会社/ベンチャーキャピタルからの資金調達（MAX10億円）業務などに従事。また、新卒採用責任者として、スクラッチからの新卒採用戦略/PR/選考フローの構築及び運用、また中途採用責任者として、リファラルリクルーティング（社員紹介）、ソーシャルリクルーティング（Wantedly等）を最大限活用した中途採用戦略の立案及び運用に従事し、従業員を10名程度から120名程度まで拡大させる。同時に、社内カルチャーの醸成など人事的な職務も担当する。＜イベント詳細＞■参加対象人事担当者の方／経営者の方※学生の方や、人材紹介・人材派遣企業関連、営業目的の方のご参加はお断りさせていただいております。■定員30名→50名→70名（1月5日参加枠追加）※注意事項1企業1名様までのご参加とさせていただきます。定員に達した場合は、抽選となります。参加申込は　1月14日（木）10時　にて締め切らせていただきます。当選された方には1月15日（金）にメールにてご連絡をさせていただきます。■日時1月19日（火）19：30〜22：00（19：00 開場）■開催場所いいオフィス＠上野〒110-0015　東京都台東区東上野2-18-7 共同ビル 3F地図：https://iioffice.liginc.co.jp/access＜当日の流れ＞▼19：00〜　開場・受付開始▼19：25〜　開会の挨拶▼19：30〜　 クルーズ　諸戸 氏　「類友作戦　〜まずは優秀人材のインフルエンサーを捕まえる！〜」▼20：00〜　質疑応答（10分）▼20：10〜　休憩（5分）▼20：15〜20：45　 Retty　奥田 氏　「ただいま検討中！」▼20：45〜20：55　質疑応答（10分）▼20：55〜21：00　閉会の挨拶▼21：00〜21：45　交流会※22：00 完全撤収※＜過去開催のイベントレポート＞第１回　成長企業の採用戦略！メルカリ×LIGの“待たない採用”とは第２回　“待たない採用戦略”〜アドウェイズ×面白法人カヤック〜只今作成中！＜本イベントに関するお問い合わせ＞株式会社LIG　Pooleチーム（担当：塚本・吉川）TEL：03-6240-1253Mail：cs@poole-job.jp

tag:peatix.com,2016-01-06 03:18:44 2016-01-06 03:18:44 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#139609 tag:peatix.com,2016-01-05 00:32:02 2016-01-05 00:32:02 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#139430