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【FastGrow×PR Table】優秀人材を惹きつける大企業・メガベンチャーの採用戦略とは?〜社内外に向けたブランドコンテンツ活用術

Description

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【FastGrow×PR Table】優秀人材を惹きつける大企業・メガベンチャーの採用戦略とは?〜社内外に向けたブランドコンテンツ活用術〜

この度は、数多くの企業の採用ブランディング支援を手掛けるFastGrow事業責任者 西川ジョニー雄介 と、
様々な企業のPR活動を多方面から支援するPR Tableコンサルタント 久保圭太さんに登壇していただく特別採用戦略セミナーをご案内致します。

【下記のお悩みを持つ採用担当者はぜひお越しください】
・ベンチャー企業で活躍するような若手リーダー人材とどう接点を持てばいいのかわからない
・求職者から「成長環境が少ない大企業」や「成長しきった会社」だと思われてしまっている
・Missionに共感して入社したものの実務が想像と違ったことを理由に退職する離職者が多い
・社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい

【下記の内容についてお話します】
・大企業やメガベンチャーはどのようにして優秀人材の採用に成功しているのか
・20代で
リーダーになれる人材とはどういう素養をもった人材なのか
・自社にマッチした人材とどうタッチポイントを得るのか
・自社の
ブランドを正確に体現した採用コンテンツの作り方とは

【そもそも、FastGrowとは?】

"若手経営人材をファンに抱え、採用ブランディングを支援するビジネスコミュニティメディア"
2005年から創業事業のGoodfindを軸に、スタートアップ・ベンチャーに対して人材支援サービスを提供し、人材面から支援してきたスローガン株式会社が運営するイノベーションをコンセプトにしたビジネスメディアです。
現在は活躍中の起業家・経営層が持つノウハウが学べる「Webコンテンツ」や、彼/彼女らが登壇する「イベント」を通じて、
読者である若手経営人材に「事業成功に必要な知識」と「メンターや仲間との出会い」を提供し、結果的に企業様の採用ブランディングのご支援も同時にさせていただいております。


【そもそも、PRTableとは?】
"企業と「個」の未来を重ねる、PR活動支援サービス"
PR Tableは、すべての会社がコンテンツを通じて自分たちの会社らしいPR活動 を行うためのプロダクトとサポートを提供し、求職者との出会いの質や、採用選考における歩留まり、社内広報のリソース不足を改善します。現在、大企業からスタートアップまで 1000社以上の企業様に「企業ブランディング」「採用広報」「社内広報」でご利用いただいております。


【本セミナーをなぜ実施するのか?】
FastGrowが属するスローガン株式会社は、新卒向けのGoodfindや、若手社会人向けのGoodfind Careerなど他サービスにおいて、
就職・転職支援をさせていただいております。
その中で、スタートアップ・ベンチャーに限らず、大企業・上場企業様においても、
新規事業人材・事業責任者などの若手リーダー人材を採用していきたいというニーズが顕在化しているのを実感しております。
そのため、大手企業・上場企業の皆様が、イノベーションについてどう取り組むのか?を考えた先に、
そもそも誰がイノベーションを牽引するのか?採用すべきか?社内から抜擢すべきか?という課題に行き着くことも多いと聞きます。


そんな悩みを持つ採用担当者様に対して、パナソニック様やオプト様、三菱地所様など、
数多くの大手企業様の採用ブランディングに携わってきたFastGrow事業責任者西川の方から、

・優秀人材の採用に成功している大企業やメガベンチャーの事例紹介
・20代でリーダーになれる人材とはどういう素養をもった人材なのか
・2本目の新規事業の柱を立ち上げるような事業家人材との接点の獲得方法

などについて、事例を交えてお話しする予定です。

また、この度は上記に加え、共催させていただくPR Tableコンサルタントの久保 圭太さんより、

・自社にマッチした人材とどのように出会うのか
・ブランドを体現した採用コンテンツの作り方
・採用から定着におけるブランディング成功事例

などについてお話しいただく予定です。


また、セミナー後に質疑応答を行い、その後の懇親会では軽食を交えた参加者同士でのご歓談と、登壇社への個別でのご相談のお時間を設けておりますので、ぜひお越しください。

皆様のご来場を心よりお待ちしております。

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<イベント詳細>

■登壇者プロフィール



スローガン株式会社執行役員 兼 FastGrow事業責任者:西川ジョニー雄介

2011年モバイルファクトリー新卒入社。その後、社員数3名のアッションに入社し、執行役員を務める。15年7月にスローガン参画後は、学生向けセミナー講師、就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し責任者を務め、ラクスル、オプト、パナソニックなどの採用ブランディングプロジェクトでは、ブランドコンセプトから記事企画までを一手に担当している。




株式会社PR Table コンサルタント 久保 圭太

北海道札幌出身の84世代。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。アドウェイズにてモバイル広告の営業、人事戦略、広報の責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。コンサルタントとして採用やブランディング向けのコンテンツ企画・開発に携わりながら、自社のオフラインマーケやイベント企画などを主導。2019.11.29「PR3.0 Conference[DESIGN]」を虎ノ門ヒルズで開催予定。


■開催日時
9/18(水) 15:00~17:30(開場14:30)

■会場
スローガン株式会社オフィス 3階
東京都港区南青山2丁目11−17 第一法規本社ビル 3階(Google Map:https://goo.gl/jf295h )

■アクセス
地下鉄東京メトロ銀座線・半蔵門線 青山一丁目駅下車 5番出口 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅下車 5番出口 徒歩3分
地下鉄東京メトロ銀座線 外苑前駅下車 1b/4a番出口 徒歩5分

■定員
30社(1社で複数人でご来場の場合は、代表者の方のみエントリーください)

■タイムテーブル
14:30 開場
15:00-15:40 第1部:”大手・上場企業が 20代の優秀なリーダー人材を採用する3つのコツ” by FastGrow 西川ジョニー雄介
15:40-15:45 休憩
15:45-16:25 第2部 "大手企業やメガベンチャーが自社にマッチした優秀人材を採用し定着させ続けるための3つのポイント" by PR Table 久保圭太さん
16:25-16:30 休憩
16:30-17:00 第3部:質疑応答
17:00-17:30 第4部:懇親会
(17:45 完全撤収)

■参加費:無料
※当日は必ずお名刺を2枚お持ちください

■注意事項
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します。


【FastGrow 活用企業様事例】なぜ20代リーダー人材の採用に成功する大手企業はFastGrowを活用するのか?
オプト様事例:【事例】「決め手は起業家フォロワーの質」企業変革に挑むオプトが、FastGrowを選択した理由とは
パナソニック様事例:KPI・ツール選定・社内調整まで。パナソニックが明かす、採用ブランディングの実践論


【PR Table 活用企業様事例】
NTTデータ様 ,ソフトバンク様,アドビシステムズ様


上記に、FastGrow , PR Table 各社活用事例をPickupさせていただきました。ぜひご一読ください。

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Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#471844 2019-09-12 03:53:40
Wed Sep 18, 2019
3:00 PM - 5:30 PM JST
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法人チケット FULL
Venue Address
港区南青山2丁目11−17 第一法規本社ビル 3階 Japan
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スローガン
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