tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:25:54+09:00 Peatix WASEDA NEO tag:peatix.com,2019:event-1313217 2019-10-09T19:30:00JST 2019-10-09T19:30:00JST

LINE株式会社人事から学ぶ-「勝てる採用活動」を設計するために必要な、原理原則と事例- 多くの企業が「いい人に出会えない」「オファーしたけど他社に行かれてしまった」など、採用活動における問題意識を抱えています。そして、その根底には「採用活動に関する知見不足」が挙げられるでしょう。「他社はどのような創意工夫をしているのか」「採用にはどのような原理原則があるのか」を知らずして人材獲得競争に臨んでいる採用担当者とそうでない担当者とでは、もちろん勝率が違ってきます。 そこで、本講座では採用活動における多くの事例と原理原則やフレームワークを紹介・解説し、採用にお困りの方々にヒントを提供できればと考えています。 ◆参考書籍： ・採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則（ダイヤモンド社） ◆お申し込みについて※Peatixのお申込み受付は当日の13時までとなります。それ以降のお申込みについては、03−6262−7534　WASEDA NEO事務局までお問い合わせください。（電話受付時間　月〜金　9:00-20:00、土　9:00-17:00、日・祝　閉室）◆この講座のポイント・自社の採用活動を改善するためのヒントが得られます ・先進的な企業の事例を知ることができます ・採用活動を設計する上で、はずしてはならない原理原則を学ぶことができます◆こんな方にオススメ_採用の基本を学びたい方（新卒採用・中途採用を問わず） _採用でいい人に出会えずに困っている方 _内定を出しても辞退されることが多い方◆講師紹介LINE株式会社　Employee Success室 副室長青田　努 / Tsutomu Aotaリクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、リクナビの学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、PwCなどで人事マネージャー(おもに中途採用領域)を経験し、2015年より『日本の人事部』にて、人事・人材業界向けサービスの企画・運営に携わる。2017年にLINE株式会社入社、2018年7月より現職。1999年、筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。2014年、早稲田大学大学院商学研究科修了。組織学会、人材育成学会、日本マーケティング学会会員。著書『採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則』。-----------------------------------------------------------------Peatixでは、原則としてお申込み後のキャンセルは承っておりません。十分にご検討頂き、申込手続完了前にあらかじめご確認ください。ただし、止むを得ない事情によりWASEDA NEOがキャンセルを認める場合、受講申込手続き完了後であっても、キャンセル料を支払うことによって受講申込をキャンセルすることができます。詳細はWASEDA NEOプログラム受講規約をご確認ください。【イベントに関するお問い合わせ】WASEDA NEO事務局メール：apply-wasedaneo@list.waseda.jp【チケットシステム(Peatix)に関するお問い合わせ】 *サポートダイヤルの受付時間 10:00~18:00 年中無休 (GW、年末年始は除く)番号：0120-777-581フォーム：http://help.peatix.com/customer/portal/emails/new