東北プロボノプロジェクト マッチングイベント DAY3( BrewGood 田村さん/バンザイ・ファクトリー 高橋さん/小高ワーカーズベース 和田さん) | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:24:41+09:00 Peatix ホンダ 東北プロボノプロジェクト マッチングイベント DAY3( BrewGood 田村さん/バンザイ・ファクトリー 高橋さん/小高ワーカーズベース 和田さん) tag:peatix.com,2019:event-1304592 2019-09-18T19:00:00JST 2019-09-18T19:00:00JST 東北プロボノプロジェクト※TOHOKU PROBONO PROJECT 2019 webページ → http://tohoku-probono.strikingly.com/社会課題の解決に向けて、全力で取り組んでいる7名の東北の社会起業家「ココロイキルヒト」のプロジェクトにプロボノとして参画して、半年間コミットしていただきます。私たちはこのプロボノに参加いただくことで、様々な越境(活動場所/仕事内容/チームメンバーなど)を経験し、ご自身のキャリアを考える一つのきっかけにして頂きたいと考えました。プロボノPJに参加いただくことが有意義な経験になるように、様々なサポート施策を用意しております。 キャリアの幅を広げる一つのきっかけになるかどうか、まずは本イベントにてご確認ください。又、本イベントでは毎回2名〜3名の社会起業家が登壇し、プレゼンテーションをしていただきます。 全力で社会課題に取り組んでいるココロイキルヒトの生の声を聞いていただくだけでも、新しいチャレンンジを始める一つのきっかけになると考えております。 イベント会場でお待ちしております! ※ DAY1(9/5:登壇者 巻組 渡邊さん / ミライデザインワークス 小島さん)→ 申込リンク ※ DAY2(9/12:登壇者 くるむ 佐藤さん / はまのね 亀山さん)  → 申込リンク※ DAY3(9/18:登壇者 バンザイファクトリー 高橋さん/BrewGood 田村さん / 小高ワーカーズベース 和田さん)→ 本イベント【東北プロボノプロジェクト 3つの特徴】 東北で様々な社会課題に全力で取り組む「ココロイキルヒト」7名と協働するプロジェクトです  各プロジェクトにプロジェクトマネージャーを配置し、スムーズな運営をサポートします  プロボノをきっかけにキャリアを考えるきっかけ&サポートを提供します。 ※プロジェクト活動中にキャリアモデル開発センターによって、キャリアモデルを作成するサポートを実施いたします。(任意) 【キャリアモデルとは?】所属する企業や組織ありきの自分ではなく、自分が大切にしている価値観や在り方(=「being」)をベースに「自分の生き方の軸」を確立し、その生き方を中心に置いて、仕事や家庭などの役割を自ら意味付けて、それらの関係性を磨いていく考え方です。 (例: IMPACT Foundation Japan プログラムディレクター 本多のキャリアモデル)私たちはこの考え方を「キャリアモデル」と定義しました。キャリアモデルという考え方を使うことで、様々な活動(仕事だけに関わらず、趣味や家庭の役割など)を見直し、取捨選択することで、自分自身の活動にオーナーシップを持つことができます。また、自分自身の軸を持つことで、各活動を一石二鳥/一石三鳥と捉えていくことで、「自分らしさ、オリジナリティ」が見えてきます。【イベント概要】日時:2019年9月18日(水)第1部:19:00-21:30 19:00 主催者ご挨拶19:05 プロボノPJの全体概要説明   キャリアモデルの説明/一般社団法人IMPACT Foundation Japan 本多19:25 
起業家プレゼンテーション①(和田さん)  19:50 起業家プレゼンテーション②(高橋さん)20:15 起業家プレゼンテーション③(田村さん) 20:40 各プロジェクトを担当するプロジェクトマネージャー 紹介 

20:55 各グループに分かれてのQ&Aセッション 21:20 参加申し込み方法についてのご説明21:30 終了 その後、自由参加の懇親会(〜22:30 終了)場所: 永田町GriD(千代田区平河町2丁目5−3)定員:60人(先着順)チケット(参加費):無料【マッチングイベント 登壇者プロフィール】田村 淳一さん株式会社BrewGood 代表取締役 和歌山県出身・32歳。リクルートで新規事業の立ち上げや法人営業を担当した後、2016年に退職し岩手県遠野市に移住。2017年には仲間と株式会社遠野醸造を設立し、翌年春にビール醸造所兼レストランを開業。ホップとビールによるまちづくりの推進、新たな産業創出のために2018年には株式会社BrewGoodを創業。高橋 和良さん株式会社バンザイ・ファクトリー代表取締役三重大学大学院工学研究科後期博士課程退学工学博士号取得。大手コンピュータ2社の合弁会社(国策型企業)にて開発、(株)リコー採用、関連会社2社に出向勤務、(株)CSKのグループ企業設立に参加、創業時専務取締役就任医療システム開発会社を創業、M&Aにて引退し、東日本大震災後に陸前高田市に移住。陸前高田を拠点に、世界初となる「オンリーワン」のものづくりを行い、世界に向けて販売している。和田 智行さん株式会社小高ワーカーズベース 代表取締役南相馬市小高区生まれ。東日本大震災では自宅が警戒区域に指定され家族とともに避難生活を送るも、2014年避難区域初のコワーキングスペース事業を開始。その後、食堂や仮設スーパー、ガラスアクセサリー工房など、住民帰還の呼び水となる事業の創出に取り組む。【プロジェクトマネージャー紹介】稲葉涼太Brew Good担当プロジェクトマネージャー<プロフィール>東京都出身・システム会社、大手コンサルティング会社を経て小規模コンサルティング会社の設立メンバーとなる。専門は人事業務と人事システム及びプロジェクトマネジメント。他方でパラレルキャリアでキャリアコンサルタントや、SDGs普及ワークショップ活動、またPMI日本支部のソーシャルPM研究会の副代表として社会事業の推進支援などを行う。斉藤学バンザイ・ファクトリー担当プロジェクトマネージャー<プロフィール>プロジェクトマネジメント・エバンジェリスト ・スカイライト コンサルティング株式会社 ソーシャルイノベーション・ラボ シニアマネージャー ・PMI日本支部理事(組織拡大担当) ・新興事業創出機構(JEBDA)理事 ・株式会社Lentrance 取締役(独立社員) ・広島修道大学・広島市立大学非常勤講師(プロジェクトマネジメント) ・PMP(Project Management Professional) 官公庁、大手民間企業を中心に社会変革に繋がる様々なプロジェクトに従事。これまでコンサルタントとして50以上のクライアント・プロジェクトを支援(そのほか、非営利活動でのプロジェクト推進実績多数)。 最近はプロジェクトマネジメント・エバンジェリスト研究・新規事業開発におけるプロジェクト推進に関する調査研究も実施中。鷹野秀征小高ワーカーズベース担当プロジェクトマネージャー<プロフィール>1965年生まれ、山梨県出身。 一般社団法人新興事業創出機構(JEBDA)理事長。ソーシャルウインドウ株式会社代表取締役。 1992年名古屋工業大学大学院修了。外資系コンサルティング会社勤務後、2001年よりベンチャー企業役員と並行して、NPO支援・CSR支援・社会起業家支援を実施。寄付サイトの立上げ・運営、CSRコンサルティグ/研修講師、社会起業大学講師等を務める。 2011年東日本大震災後、ボランティアから入り、「復興から新興へ」を掲げ地域産業再生・創出を目的にJEBDAを設立。企業・NPO・行政とネットワークを構築し、復興庁上席政策調査官など公職も歴任。東北はじめ各地から共創による新たな地域産業”新興”を促進している。 <役職・著書等> 公益財団法人パブリックリソース財団 理事(東京都) 一般社団法人まちづくりやまもと 理事(宮城県山元町) NPO法人りあすの森 理事(宮城県石巻市) 中小企業庁ミラサポ登録専門家 (元)復興庁上席政策調査官、復興推進参与(非常勤) 著書「企業の社会的責任[CSR]の基本がよくわかる本」(共著、中経出版2009年)【主催】東北経済産業局※本事業は、東日本大震災被災地域中小企業等人材確保支援事業(被災地企業に対するプロボノ派遣事業)として実施されます。【後援】仙台市【協力】一般社団法人ソーシャルデザイン【事務局】一般社団法人IMPACT Foundation Japan【申込方法】このページからチケットをご購入ください。スマートフォン等でのページをご覧の方は、画面下部の「チケットを申し込む」からお手続き下さい。【お問い合わせ先】 一般社団法人IMPACT Foundation Japan担当:本多・富樫 連絡先:info@intilaq.jp【備考】・本イベントの様子は、写真・ビデオ撮影等で記録・発信すること、ご了承ください。※本イベント取材をご希望の方はこちら → tomonori.honda@initilaq.jp(担当:本多)・いただいたメールアドレスには、今後TOHOKU IGNITION事務局より、東北地域への移住や起業に関するイベント情報等を送らせて頂く可能性がございます。予めご了承ください。 Updates tag:peatix.com,2019-09-16 12:37:11 2019-09-16 12:37:11 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#473106