Event is FINISHED

ゼミ「サステナビリティをビジネスで推進するための問いかけ力 ~SDGs時代の仕事・組織のイノベーションに求められる場づくりとは?」(日曜1日集中 11/10)

Description

全3回コースを11/10(日)に集中開催!
これまでのライフスタイルやビジネスの前提を見直し、次世代の経済社会システムにおけるビジネスへと自らを変えていくには、誰に、どのように問いかけることが必要か、共に探求しませんか?


これからのビジネスにおける「サステナビリティ」は、単に環境問題にどう対応するのかに留まらず、2020年代の世界において「自分たちはどのような価値を社会に提供したいのか、できるのか」を問われるテーマです。 変化が激しく、不確かさを増す世界の中で、中朝的な視点から自らのビジネスの持続可能性を高めるために、経済・社会・環境を統合的に考える持続可能性が求められています。さらに、CSRから事業全体へ、さらにサプライチェーン全体、消費者の購入後も含めた商品・サービスのライフサイクル全体についての責任へと視野を広げ、社内外の関係者とのコミュニケーションのレベルアップが求められます。

その動きを後押ししているのが、国連の持続可能な開発目標(SDGs)です。SDGsは「だれ一人取り残されることがない世界」の実現に企業の参加を強く求めており、2030年のゴールに向けて世界の政府や企業の取り組みが広がっています。さらに、パリ協定による脱炭素の流れ、ESG投資の拡大、さらにAIやIoTなどの進化により、20世紀のライフスタイルやビジネスの前提を見直し、次世代の経済社会システムにおけるビジネスへと自らを変えていくプロセスに取り組むことも意味しています。

その変化を起こす上で、カギとなるのが、社内外のステークホルダーと現状と今後の経済社会の認識を共有し、ビジョンを分かち合い、統合的な影響力(インパクト)を生み出せる協力関係=パートナーシップを実現することです。
仲間・同僚・上司・経営陣に対して、顧客や取引先、株主に対して、地域社会に対して、「これから自分たちのビジネスはどうありたいか」をどのように問いかけ、対話を進め、事業を構築していくのか。それが「サステナビリティをめぐる問いかけ力」です。

このゼミでは、これからの成長戦略としてサステナビリティとビジネスの相互作用を高めていきたい方が、SDGsやサステナビリティを関係者と共に考え、共に推進していくための問いかけ力を高めるために必要な知識を学び、対話を通して高めていくためのプログラムです。

これまでの参加者は、新規事業担当、オープンイノベーション担当、ダイバーシティ推進担当、経営企画担当、まちづくりNPO、建築家、デザイナー、ベンチャー経営者など多彩な参加者が、それぞれの思いを持ち寄って議論を重ねています。

2020年代のビジネスのあり方を、ともに考える場に、ぜひご参画ください。

開催日 2109年11月10日(日)9:30~18:00

第1回 10:00~12:30:SDGsがビジネスに問いかけていること
「Transforming our world」を掲げるSDGsは、経済・社会・環境を統合的に捉えなおし、持続可能な経済社会システムを構築することにあります。現状に縛られがちな日常や組織の中で、2030年の経済社会システムを構想するには、どのような問いかけが必要なのか、考えていきます。

第2回 13:15~15:45 :次世代ビジネスへのイノベーションを促すための問いかけ
イノベーションは、ただ新しいことを始めるのではなく、”新しい常識”を生み出すこと。今、始まっている小さな変化に気付き、どのようなライフスタイルや仕事が広がるのか、未来の日常を関係者と共に考える問いかけを考えます。

第3回 16:00~18:30:2025年の"最高の仕事"をデザインするための問いかけ
これまでの経済社会が持続可能な経済社会に変化するターニングポイントとなるのが2025年。その時に、どのような仕事をすることが、未来を先取りし、働きがいにも、経済的にも最高の仕事となるのか、共に考える問いかけ力を考えます。

ナビゲーター:広石拓司(エンパブリック代表)

詳細はこちら


Sun Nov 10, 2019
9:30 AM - 6:00 PM JST
Add to Calendar
Venue
Tickets
全3回セット SOLD OUT ¥18,000
第1回のみ 9:30~12:00 SOLD OUT ¥8,000
第2回のみ 12:45~15:15 SOLD OUT ¥7,500
第3回のみ 15:30~18:00 SOLD OUT ¥7,500
Venue Address
文京区弥生2丁目12−3 Japan
Organizer
エンパブリック
1,112 Followers