tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T12:56:55+09:00 Peatix 株式会社ジョイワークス tag:peatix.com,2015:event-123036 2015-11-18T13:30:00JST 2015-11-18T13:30:00JST

昇進昇格の厳しい選考を通り、次のポジションを獲得した新任管理者。ポテンシャルがあると見極めての昇進昇格であったと思いますが、「企業側が意図したような成果を出せない」ということは多くあるでしょう。それは能力の有無ではありません。立場が変わり、仕事の在り方が変わり、初めてづくし。「頭でわかっていても行動に結びつかない」、「今まで良好であったメンバーとの関係がぎくしゃくしてしまう」うまくいかず、空回りしてしまいマイナスのスパイラルに入り、自信を失う人も少なくありません。新任管理職研修で、知識のインプットだけでなく、勇気を出して踏み出せる場を仕掛け、日常のマネジメントから学ぶ経験学習のプロセスを持つことで、経験から学び、自分の成長を認識し自信をつけ、堂々とマネジメント職を全うできるようになります。新任管理職の成長は、組織の成果創出に関わるだけでなく、次に続く世代がキャリアパスをどう捉えるかにも関わってきます。働きぶりをみて「辛そう」、「責任だけが重くなる」と周囲が思うか、「ますます楽しそう」、「やりがいありそう」と捉えるか...従来の昇進昇格教育・新任管理職研修を見直したいと考えている人事・人材育成担当者の方にご参考いただけましたら幸いです。事業のスピードが求められるように、人材の成長も「成長を促進する仕掛け」が求められています。ぜひ、ヒントをお持ち帰りいただけたらと思います。●参加対象：・ビジネス成果を追求し、社員の成長を願う経営者、人材育成担当の方・中間管理職のレベルアップを果たし、組織力を上げたいと願う経営者、人材育成担当の方●定員：20名お問い合わせは、info@joyworks.co.jp宛にお送りくださいませ。折り返しご連絡致します。（担当：佐藤）

tag:peatix.com,2015-10-30 04:42:53 2015-10-30 04:42:53 タイトル は 【人事・教育企画担当者勉強会】新任管理職はイキイキしてる？マネジメント職一年目を飛躍の一年に！ MBAでは教えてくれない現場実践で強くなる教育アプローチ に変更されました。 Orig#126935 tag:peatix.com,2015-10-29 13:11:56 2015-10-29 13:11:56 タイトル は 【マネジメント勉強会】新任管理職はイキイキしてる？マネジメント職一年目を飛躍の一年に！ MBAでは教えてくれない現場実践で強くなる教育アプローチ に変更されました。 Orig#126829 tag:peatix.com,2015-10-28 10:18:02 2015-10-28 10:18:02 副題 は 〜誰もが不安な新任管理職時代が成長の要　マネジメントを「実践」と「振り返り」で自信と成果に繋げる〜 に変更されました。 Orig#126546 tag:peatix.com,2015-10-28 10:17:26 2015-10-28 10:17:26 タイトル は 【マネジメント勉強会】〜昇進昇格後の新任管理職に〜 マネジメント職一年目を飛躍の一年に！ MBAでは教えてくれない現場実践で強くなる方法 に変更されました。 Orig#126545