tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:01:51+09:00 Peatix ビジネスリサーチラボ事務局 tag:peatix.com,2015:event-120808 2015-10-28T19:00:00JST 2015-10-28T19:00:00JST

30人採用に本当に10,000エントリーも必要ですか？母集団形成の悩みを解消して採用活動をもっと効率的に、かつ採用のコア業務に集中しましょう。16採用では、ナビサイトを使わず採用を成功させた企業が増えました。このような企業に共通することは母集団の定義が非常に明確に定義されていました。そして、あえて”集めない”という選択肢を取っていました。最近の採用手法はマーケティング活動と言っても過言ではないように思っています。マーケティング用語でいうペルソナを明確に定め、採用したい人たちが喚起させコンバージョンしていく、というのは採用でも同様のアクションを取っているのです。貴社ではいかがでしょうか。学生の入り口から出口までしっかりと設計できていますか？出口である「採用」「入社」というゴールに向けて『入り口』をどう作っていくかというのは非常に大切なことです。母集団形成の考え方、作り方を変えれば貴社の採用活動はより効率的になるはずです。優秀な人材を採用できる確率も高まるはずです。当日は、採用学研究員の笹田よりこれまでの研究成果・先進事例を講演いただき、貴社の新しい採用アプローチ発見のきっかけにそして、人事同士でのディスカッションを通して人事同士の悩みやこれからのアイデアを共有しながら新しい気づきやヒントが得られる場になればと考えています。採用学がこれまで２年間、研究を進めてきた背景にはより多くの企業が効率的に成果を上げられる企業が増えることより効率的・効果的な採用市場ができることにあります。是非、採用学の考えに触れに来てください。採用学研究会で母集団形成をテーマにした研究会は年内最後の予定です。例年、「母集団形成」をテーマにした研究会は多くの企業様が課題意識をお持ちのため多くの企業様にご参加いただいております。今回は会場の都合により70名限定での開催となります。当日、急遽参加が難しくなってしまった方には当日の資料を研究会開催後3日以内にメールにてお送りさせていただきます。是非、お早めにお申し込みをお願いいたします。追伸：年内最後の母集団形成をテーマにした研究会です。母集団形成を変えることが、採用活動を変えることにつながります。より効率的に、効果的に採用を進めるきっかけに触れてみていただければと思います。これまでの採用とは違ったアプローチのヒントとなればと思っています。====　採用学10月研究会概要とお申込み方法について　=====◆日時　2015年10月28日（水）19:00～21:00（受付開始：18:45）　　※遅刻・途中退席可。急遽ご参加が難しくなってしまった際は、　　当日資料をお送りさせていただきます。　◆会場アリアル会議室五反田駅前本館東京都品川区西五反田1-2-9 アリアル五反田駅前ビルhttp://areal-jp.com/Conference-Room/Gotanda/access/◆アクセス・JR山手線五反田駅　西口 徒歩1分・都営浅草線五反田駅　A1出口 徒歩1分・東急電鉄池上線五反田駅 徒歩2分◆当日のプログラム　・採用学研究員　笹田　裕嗣　講演　　「母集団形成を科学する。母集団形成成功企業に学ぶ母集団形成の取り組み方」　・ご参加者ディスカッション　　　-　人事同士で”母集団”の悩みを共有しよう　　　-　これからの”母集団形成”を考える　　ディスカッションを通して、人事同士にしかわからない悩みの共有や　　服部先生の話を聞いて、これから自社はどう取り組んでいくか　　貴社の悩みを解決するヒントがつかめるディスカッションを行います。◆参加チケット　研究会参加チケット　3,000円（税込）※ご参加が難しい方には、当日のスライド服部先生の講演内容をまとめた資料をメールにて研究会開催後3営業日中にお送りいたします。上記は当日参加者の方、急遽参加ができなかった方にもお送りいたします。◆定員：70名（申し込み多数の場合は、先着順となります。）◆お申込み方法　本ページからお申込みください。お支払いは、本ページから「カード」もしくは「コンビニ払い」となります。※Peratixからのお申込みが難しい方は、事務局（kenkyukai@business-research-lab.com）へご連絡ください。※当日領収書が必要な方は、受付時にお申し付けください。研究会終了までにお渡しさせていただきます。◆講師紹介笹田　裕嗣氏（採用学研究所 研究員） 新卒で人材会社に入社後、半年でトップの成績を達成。 その後、新規事業の立ち上げで新卒イベント等を定期的に実施。 年間1,000名以上の学生と出会い、就活支援に尽力。 その後、現職に移り、研究と企業のマッチングを図るべく活動している。◆ご参加にあたってのお願い本研究会の様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影ストリーミング配信をさせていただく可能性があります。写真・動画は企画者・協力機関が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。ご参加に際しては、上記をあらかじめご了承ください。◆主催採用学研究所事務局：株式会社ビジネスリサーチラボ　電話番号：03-6455-7020　　　　　　メールアドレス：kenkyukai@business-research-lab.com〜採用学研究所とは〜採用学研究所とは、横浜国立大学の服部先生をリーダーに据えビジネスリサーチラボと共同で行っている取り組みです。採用学という言葉も、最初からあったわけではなく「採用の非効率」「ミスマッチ」といった採用活動に関する多くの課題や問題、悩みを、研究者の目線で解決する場・方法はないかというところから始まったプロジェクトでした。今では多くの方に少しずつ認知いただけ始めた「採用学」ですがこうした採用に対する問題を科学的な手法を用いてとらえ、問題を引き起こす要因を明らかにするために生まれた学問です。具体的には、社会における採用活動と就職活動を合理化したり、採用・就職の目的を効率的に達成する手法とそれを支える良質のロジックやエビデンスを提案したりすることを通して社会に貢献することを目的にしています。今回のような研究会も、この目的を実現するための１つの手段です。私たちが研究してきた成果を多くの企業様に知っていただくことで多くの企業や求職者が「採用・就職」をより効率的に有意義なものにしてもらえればと思っております。〜ビジネスリサーチラボとは〜株式会社ビジネスリサーチラボとは、「日本社会に研究を位置づける」というミッションを実現するために、研究者や現場と手を取り合いながら研究と現場の距離を縮める活動を行う組織です。このミッション・事業が生まれた背景は、代表の伊達の経験から生まれています。元々、伊達は神戸大学大学院で経営学者の卵として経営組織の研究に取り組んでいました。しかし、実証研究を進める中、産業界と学術界の距離の遠さに直面し、問題意識を覚えました。そのような問題意識から生まれた組織がビジネスリサーチラボなのです。弊社は私たちだけで実現できるビジネスではなく服部先生のような研究者と、今までも多くのご協力をいただいている現場・企業様のご協力があって、初めて成り立ちます。研究会などを通し、現場と研究の距離が一層縮まり研究を通して、社会の課題を解決できる仕組みを作るべく私たちは引き続き、邁進してまいります。

tag:peatix.com,2015-10-17 08:17:23 2015-10-17 08:17:23 タイトル は 【10月28日開催】母集団形成を科学する。母集団形成成功企業に学ぶ母集団形成の取り組み方 に変更されました。 Orig#123759 tag:peatix.com,2015-10-17 07:50:11 2015-10-17 07:50:11 副題 は 採用を科学する採用学研究会。「母集団形成」がテーマです。採用学研究員笹田より講演いたします。 に変更されました。 Orig#123750 tag:peatix.com,2015-10-17 07:49:31 2015-10-17 07:49:31 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#123749