tag:peatix.com,2011:1 2019-10-31T05:17:37+09:00 Peatix 株式会社マミーゴー tag:peatix.com,2015:event-112665 2015-09-17T13:30:00JST 2015-09-17T13:30:00JST

◆中小企業の経営者が知っておくべき長時間労働対策のポイント「助成金活用による離職率改善」セミナー（無料）参加企業様募集！◆多様な働き方が注目される中、長時間労働が常態化しているＩＴ業界において、長時間労働を改善すること、メンタル不調者を出さないことは、人材確保、流出防止の上で必須の対策となっています。今回のセミナーでは、長時間労働を改善するための助成金活用法、離職率改善に活かすメンタルヘルス予防のしくみ作りをお伝えします。【このようなお悩みをお持ちの経営者にオススメです】**********************************************************************************・多様な働き方を会社に取り入れたい。・長時間労働を減らしたい。・スタッフのモチベーションを上げたい。・いい人材を集めたい。・離職率を下げたい。・話題のテレワークを導入したい。・メンタルヘルス不調を予防したい【セミナースケジュール】**********************************************************************************■13:30～14:10「知って得する！中小企業経営者のための長時間労働改善に使える助成金」<講師>社会保険労務士　羽田未希「職場意識改善助成金」職場環境改善コーステレワークコース「職場定着支援助成金」■14:10～14:20 : 休憩■14:20～15:00：「社員が楽しくイキイキ働く職場環境づくり〜離職率改善に活かすメンタルヘルス対策～」<講師>メンタルヘルス・コンサルタント　臨床心理士　髙橋雅美■15:00～15:20：テレワーク導入成功の秘訣（事例発表）「テレワーク導入と助成金の活用」「Ｗｅｂの分業、アウトソーシングについて」(株)マミーゴー、ヒメルリッチ　代表取締役　荻野久美子■15:20～15:30：おわりに　※アンケート**********************************************************************************〇開催日時　：　9月17日（木）13:30-15:30　　　　　　　（開場13:15）〇場所　　　：　新宿　東京都渋谷区代々木2-4-9 　　　　　　　　NOF新宿南口ビル4F　セミナールームＣ　　　　　　　　 http://r3c.jp/roomreserve/tutorial/nof/〇定員　　　：　10社（1社2名まで）〇対象：　中小ＩＴ企業の経営者様　　　　　（長時間労働、人材確保に悩みを持っている）〇参加費　　：　無料【 講師紹介 】　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　　　　　　　　　　　　　　■羽田未希　はた社会保険労務士事務所 代表特定社会保険労務士URL　http://hata-sharoushi.com/はた社会保険労務士事務所代表。飲食業の現場を知る、数少ない女性の特定社会保険労務士。約17年間の飲食店経験を活かして、パート・アルバイト活用のコンサルティング、労使トラブルを未然に防ぐ就業規則作成、長時間労働対策など、中小企業の人材活用のサポートをしている。大学卒業後、日本マクドナルド株式会社入社。アシスタントマネージャーを経て、店長として店舗運営に携わり、延べ800人以上の部下、パート・アルバイトと一緒に働く。マクドナルドが手掛けたサンドイッチチェーンである日本プレタ・マンジェ株式会社では日本第一号店店長を務める。趣味は、サッカー観戦、スピードクッキング（30分でおかず3品、汁物1品作る）。一男の母でもある。書籍　『店長のための「稼ぐスタッフ」の育て方』　同文館出版　定価（本体1400円＋税）　　　　平成27年5月出版【業務内容】・雇用保険関連の助成金申請「中小企業労働環境向上助成金」「キャリアアップ助成金」「職場意識改善助成金テレワークコース」（平成27年度予定あり）　　・就業規則作成、社内ルール構築・パート、アルバイトの戦力化・労使トラブルの未然防止対策・労働保険・社会保険の手続きーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■髙橋雅美　ハッピーハートコンシャス 代表メンタルヘルス・コンサルタント、臨床心理士、産業カウンセラー、キャリア・コンサルタントURL　http://masamitkh.com/臨床心理士としての専門知識に加え、自らがメンタル不調から立ち直った体験、20年以上の企業勤務経験を活かし、中小企業の「企業価値が向上するメンタルヘルス対策」の実現を支援している。メンタルヘルス対策は企業価値向上のための経営戦略であるとし、１）ストレスに強い人と組織づくり、２）ハラスメントがない快適な職場環境づくり、３）メンタルとキャリア支援で従業員満足向上の３つの視点から、社内の仕組みづくりを提案。【業務内容】・メンタルヘルス対策導入、運用コンサルティング・ストレスチェック制度運用サポート・法人向け研修（メンタルヘルス、ハラスメント防止、組織活性化）・個人向けカウンセリング（メンタルヘルス、キャリア）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■主催/株式会社マミーゴーITに強い主婦・ママ120名のネットワーク力によって、中小企業のアプリ開発、WEB制作、ITビジネスサポートを行います。URL http://mammy-go.jp/