tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:23:23+09:00 Peatix Wantedly, Inc. tag:peatix.com,2019:event-1053931 2019-08-29T18:00:00JST 2019-08-29T18:00:00JST

人口減で”買い手”市場が終焉。そしてミレニアル世代の仕事観は”条件”から”意義”へ。 「就職内定率7割」突破で、2020卒学生の内定取得率が過去8年間で最高値を記録した今年の6月。人口減少も相まって、今後も優秀層への”競争倍率”は上がり続けることが予想されます。従来と変わらない採用のターゲット・時期・手法で、”踏襲された”採用活動を続けていくことは、企業が人を”選んでいた”時代が終わりゆく中、人から”選ばれない”企業になるリスクを負うことと同様の意味を持ちます。ミレニアム世代、1980年代から2000年代に生まれた「デジタルネイティブ」と呼ばれる人たちは、一社で勤め上げるといった雇用形態が、ここから続く100年とも言われる人生の中で、極めて現実的で無いと認識しています。仕事に対しての価値観も、勤め先から”約束”される待遇・処遇から、その仕事の意義・共感へと、まさに移りゆく状況です。より多様化した”個人たち”の思考と向き合い、理解し、信頼することは、不確実な未来へ向かい事業を興す”強い企業”で在り続けるために、これからの時代は必要条件となり得るでしょう。SNSを活用した採用広報サービス「Wantedly Visit」は、現在約200万のユーザを抱え、中途市場だけでなく、大学1〜4年生向けのインターン・新卒向けアプリとしても支持されています。また、”自社採用のアプローチを変え良質な人材と出会いたい、 そのために魅力を発信したい”といった人事ご関係者様だけでなく、 事業部長様や代表取締役社長様まで多岐に渡るクライアントの知見も活かしながら蓄積した約3万社のノウハウと最新トレンドを含め、わかりやすくセミナー形式でお伝えします。【セミナー内容】第１部　採用活動の最新のトレンド第２部　採用市場の”激化”の状況でも”選ばれる”企業とは第３部　”潜在層”へ働きかける採用広報の在り方×ダイレクトリクルーティングの活用方法第４部　大手企業の成功事例紹介第５部　質疑応答と交流会【セミナー詳細】□日程：①8月27日（火）15:00〜17:00　②8月29日（木）18:00〜20:00□会場：港区白金台5丁目12−7 MG白金台ビル 4F□アクセス：白金台駅より徒歩7分□お申し込み方法：本ページよりお申し込みください。□参加費：無料（事前申し込み制）□定員：20名様まで□持ち物：懇親会がございますので、名刺をお持ちください。【登壇者情報】ウォンテッドリー株式会社　執行役員　ビジネスチーム担当川口 かおり早稲田大学卒業後、オリンピック選手のマネジメントに従事、その後、2007年リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社しました。人材紹介事業で9年間、大手総合商社、大手消費財メーカー、大手広告会社など多くの日本を代表する企業の中途採用を支援してきました。また、その後グローバル・ハイキャリア領域の事業開発にマネージャーとして携わり、多くの企業の採用課題と向き合ってきた経験を持ちます。テクノロジーでもっと適材適所を生み出したいと考え、2017年10月にウォンテッドリー株式会社に入社。自分自身も採用にコミットし、組織を1年半で3倍にすることに成功しました。

tag:peatix.com,2019-08-13 05:11:53 2019-08-13 05:11:53 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#461895