合わない人こそ組織を強くする
By 渡辺 寧 Follow | Public

ダイバーシティ&インクルージョンを、「MBTI×システムコーチング」という切り口で考えるワークショップのグループページです。
異なる人が、協働する難しさを超えて、創造的な活動に向かうためのきっかけを得るワークショップを実施しています。