企業のCSRご担当者様、アカデミア、弁護士の方など
ビジネスと人権に興味のある方など、どなたでもご参加頂けます。

「ビジネスと人権に関する指導原則（ラギー原則）」が2011年に策定されて4年が経過しました。日　本企業のなかでは、同原則に関する理解が進みつつあるものの、具体的にどうこの原則を実施するのか、どうサプライチェーンをモニタリングし、人権侵害を防止・是正していくのかについて、試行錯誤が続いています。今回のセミナーでは、ビジネスにおける人権侵害をなくし、再発を防止するために今必要とされている対策など、「ビジネスと人権に関する指導原則（ラギー原則）」の一般的理解を越えたより実効的な取り組みについて、独自の調査・活動経験、過去の事例を紹介しながら、参加者の皆様と議論し、人権デューデジェンスの実施方法、人権侵害が発生した場合の適切な対応などを提案します。

■ラギー原則とは

ラギー原則とは、「企業と人権」に関する国連事務総長特別代表・ジョン・ラギー氏がまとめ、2011年に国連人権理事会で承認された、ビジネスと人権に関する指導原則。保護・尊重・救済の枠組みを明確化した。

■講師紹介

・齊藤　誠　氏（さいとう　まこと）

弁護士・日弁連弁護士業務改革委員会・企業の社会的責任(CSR)と内部統制に関するプロジェクトチーム座長

東京都立大学法学部卒、1978年弁護士登録。2002年に弁護士法人斉藤法律事務所を設立。日本弁護士連合会　弁護士業務改革委員会委員同委員会　企業の社会的責任（ＣＳＲ）と内部統制に関するプロジェクトチーム　座長や、社会的責任に関する円卓会議　総会の専門家委員などを務める。共著に「男女共同参画推進条例のつくり方」ぎょうせい　２００１など。

・伊藤和子　（いとう　かずこ）

弁護士　国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ事務局長

1994年弁護士登録。ニューヨーク大学ロースクール客員研究員、米国の人権NGO勤務を経て2006年、ヒューマンライツ・ナウを発足。以後、事務局長として国内外の人権問題に取り組む。近年、中国・カンボジア、バングラデシュなどでグローバル企業に関わる人権問題を調査。ユニクロ（ファースト・リテイリング）下請け工場の労働環境調査が多くの反響を呼んだ。著書に「人権は国境を越えて」(岩波書店)など。

■お申込み方法

Peatix（ピーティックス）サイト　http://ptix.co/1dOD0zpよりお申込み下さい。

メールでのお申込みの場合は、件名を「ラギー原則を超えて 参加希望」とし、名前、ご連絡先をお書き添えのうえ、info@hrn.or.jp宛にお申し込みください。