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〜上司のジレンマ〜 成果のために部下に指示を出すか、育成のために任せるか… 結果管理型から達成支援型で目標達成も部下育成も実現する 部下の可能性を最大化する上司の関わり方

Description
脱やらされ感の目標管理シリーズの勉強会第2弾です!

部下育成が大切だと思っていても時間がなくて・・・
精一杯関わっているのに部下が育たない・・・

そんな声は社内にありませんか?

部下育成も大切ですが、上司も苦しい一面も。
成果にコミットするあまり、
「部下に任せられない管理者」になっていないでしょうか
自分で全て引き受けて、部下に指示ばかり。人が成長しないので、管理者の仕事は減る事はなく、これが続くと身体を壊してしまうかもしれません。

何がうまくいかなくさせているのか・・・
何を変えたらいいのか・・・

ジョイワークスならではのワークショップ形式で、
この悩ましい事例の勉強会を行います。

ジョイワークスが関わり、
「上司が部下に仕事を任せ、皆がイキイキと働き、成果を創出している」企業の事例から解決策も紐解いていきたいと思います。

【開催概要】
●日時:2015年5月12日(火)13:30 – 16:30
※10分前より受付開始いたします。

●会場:katanaオフィス汐留セミナールーム
  〒105-0021東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2F

●参加料:無料 ※1社2名様までとさせていただきます

●定員:24名


【プログラム】
・部下育成がうまくいかない本当の理由は何か?

・上司として、部下が育つための望ましい環境を作り出す関わり方

・部下の求めているものは何か

・成功事例から学ぶ
 「上司のマネジメントを変えたら、部下が本気になったある企業の事例」

★質疑応答

Event Timeline
Tue May 12, 2015
1:30 PM - 4:30 PM JST
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Venue
katana汐留オフィス
Tickets
参加チケット

On sale until May 11, 2015, 5:00:00 PM

Venue Address
東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2F Japan
Directions
【JR】
・新橋駅(烏森口出口)徒歩約8分
・浜松町駅(北口出口) 徒歩約9分  【地下鉄】
・浅草線、銀座線新橋駅 徒歩約8分
・大江戸線大門駅 徒歩6分
・三田線御成門駅 徒歩約6分
・大江戸線・ゆりかもめ線汐留駅 徒歩約5分
 http://office.katana.bz/location/汐留(新橋)レンタルオフィス/アクセス情報/
Organizer
株式会社ジョイワークス
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