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世界４極（特にASEAN）で長年日本人赴任者と外国人社員の異文化問題の解決支援をしてこられた河谷隆司さんをお招きして２時間の体験ワークショップを開催します。
◆講師 河谷隆司さんからのメッセージ
“Kawatani, you’re a foreigner. Foreigners are expected to make mistakes. You must bother me more.”
（河谷、お前は外国人でしょ。外国人は間違って当然なんだから、もっと私を煩わせていいんだよ）
これは、クアラルンプールで会社を作って間もない頃、社長のワン・ガザリ博士が地元の名士であったことに遠慮して困り事があっても相談に行こうとしなかった私を見かねて発せられた一言でした。
― 何と懐の深い人なんだ。救われました。また同時に、こんな温もりを持った、しかも、心にグイと入ってくる言葉こそ、我らが日本人赴任者に語って欲しいものだ！と思い至りました。実はあるマレーシア人からこうも聞かされていたからです。” I’ll die for my boss…if he is good.”
私たちの言葉が英語になった途端に、インパクトが萎え、温もりは消え、意図しない反感を買い、相手のこころを打つことがない…そういったシーンが海外の日系企業であまりにも多すぎます。英語での対話力、説得力、リーダーとしての存在感、信頼の獲得、チームの一体感。それらを、英語力にかかわらず高めるコツを皆さんに伝えたいと思います。
◆ワークショップの内容
１．言葉の力が分水嶺を超えることへの気づき（講師による海外収録動画を視聴）
２．ありのままの自分、持てる英語力のままで、相手と深くつながる３ステップ
３．即興ロールプレイコーチング
※外国人相手に通じない（高めたい）メッセージがある方はお持ち下さい。その場で “バーニング・メッセージ” に変換します。
◆想定する参加者
英語になると思ったことの３分の１しか言えない人、英会話になると説得力が激減する人、英語力は低迷でも海外拠点を動かすという無理な事をさせられている人、英語じゃなく中身を見てくれと叫びたい人、自分には人にないものがあるのに出せていないと思っている方、是非ご参加ください。
なお、通常5000円のセミナーですが、今回のみ半額でのご提供、大変オトクです。
世界４極（特にASEAN）で長年日本人赴任者と外国人社員の異文化問題の解決支援をしてこられた河谷隆司さんをお招きして２時間の体験ワークショップを開催します。
◆講師 河谷隆司さんからのメッセージ
“Kawatani, you’re a foreigner. Foreigners are expected to make mistakes. You must bother me more.” （河谷、お前は外国人でしょ。外国人は間違って当然なんだから、もっと私を煩わせていいんだよ）
これは、クアラルンプールで会社を作って間もない頃、社長のワン・ガザリ博士が地元の名士であったことに遠慮して困り事があっても相談に行こうとしなかった私を見かねて発せられた一言でした。
― 何と懐の深い人なんだ。救われました。また同時に、こんな温もりを持った、しかも、心にグイと入ってくる言葉こそ、我らが日本人赴任者に語って欲しいものだ！と思い至りました。実はあるマレーシア人からこうも聞かされていたからです。” I’ll die for my boss…if he is good.”
私たちの言葉が英語になった途端に、インパクトが萎え、温もりは消え、意図しない反感を買い、相手のこころを打つことがない…そういったシーンが海外の日系企業であまりにも多すぎます。英語での対話力、説得力、リーダーとしての存在感、信頼の獲得、チームの一体感。それらを、英語力にかかわらず高めるコツを皆さんに伝えたいと思います。
◆ワークショップの内容
１．言葉の力が分水嶺を超えることへの気づき（講師による海外収録動画を視聴）
２．ありのままの自分、持てる英語力のままで、相手と深くつながる３ステップ
３．即興ロールプレイコーチング
※外国人相手に通じない（高めたい）メッセージがある方はお持ち下さい。その場で “バーニング・メッセージ” に変換します。
◆想定する参加者
英語になると思ったことの３分の１しか言えない人、英会話になると説得力が激減する人、英語力は低迷でも海外拠点を動かすという無理な事をさせられている人、英語じゃなく中身を見てくれと叫びたい人、自分には人にないものがあるのに出せていないと思っている方、是非ご参加ください。
なお、通常5000円のセミナーですが、今回のみ半額でのご提供、大変オトクです。
【プログラム詳細】
演題：「ありのままの英語力でどうにかビジネスする技術 ～実践ワークショップ付」
日時：2015/4/17（金） 19:00−21:00（開場18:45）
講師：河谷隆司（異文化マネジメントコンサルタント/（株）ダイバーシティ・マネジメント研究所代表取締役）
会場：麹町アカデミア
会費：￥2,500（税込） （通常5,000円のセミナーですが、今回は半額です）
定員：12名
※キャンセル欠席された場合、返金致しません。ご了承の上、お申込ください。
※当日の講座の様子を撮影して、麹町アカデミアのfacebookページに掲載いたします。
また、その他の媒体に掲載することがございます。
あらかじめご了承ください。
※開催場所は「麹町」です。お間違えないようご出席ください。
【講師プロフィール】河谷隆司（かわたに たかし）
異文化マネジメントコンサルタント
（株）ダイバーシティ・マネジメント研究所代表取締役
www.diversityasia.com
ASEAN日系企業への異文化マネジメント・コンサルティングの草分け。
1992年に家族とともにクアラルンプールへ移住し、ASEAN全土を皮切りに欧・米・中へも出講。
マレーシア戦略国際問題研究所・日本研究センター客員研究員、国際協力銀行委託調査主査、日本在外企業協会・在外特別アドバイザー等を歴任。
World HRD CongressよりStrategic Leadership Award受賞（2011年ムンバイ）。
「多文化ビジネスでは日本人は生徒、アジアは先生」と考え、現地人への動画インタビューで世界を歩いている。日本人は外国人同僚に日本のビジネス文化についてもっと語って欲しいとして2月にも日英語の本を出版する他、自らも一橋大学院や外資系企業で英語講演をしている。
近著
「Winning Together at Japanese Companies～日本企業で共に成功する30のポイント」
http://www.winningtogether.jp/
「日本のビジネス文化」の書で、外国籍社員と日本人がお互いの仕事観を語り合うバイリンガル対話ガイド
【麹町アカデミアとは？ 】
・成熟した知的好奇心のある現役の社会人を対象に、学生時代に本来しっかりと学んでおきたかった、幅広い社会科学と人文科学などリベラルアーツの基本的な思考の枠組みや現実への適用を、もう一度まっさらな気持ちで学び直す機会を、少人数ゼミナールの形式で提供します。
・上記リベラルアーツ以外に、社会人のファンダメンタル能力（英語、論理思考）を養成する講座も、オープンスクール、企業内研修にて、提供していきます。
【運営会社について】
麹町アカデミア株式会社
http://k-academia.co.jp/
https://www.facebook.com/kojimachiacademia
代表取締役 秋山進（プリンシプルコンサルティンググループ株式会社 代表取締役）
所在地 東京都千代田区四番町7-7 ベルメゾン402
Tel: 03-5357-1181 Fax: 03-5357-1183 Mail: info@k-academia.co.jp