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採用学実践スキル講座　第一期

―採用学研究にもとづいた採用実践スキルを全5回で伝授！―

講師：服部泰宏准教授（横浜国立大学）

日時：2014年12月6日（土） 13:00-18:00

場所：都内中心部（決まり次第更新）

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採用学プロジェクトの発足以来、多くの研究会、イベント、産学連携での調査研究を実施してまいりました。

これまで多くの知見を蓄積してきた今、採用学プロジェクトは次のステップ…「企業の採用活動に貢献すること」に飛躍したいと思います。

そこで、１２月より全５回にわたる「採用学実践スキル講座」を開講します。

本講座では「少人数制」による全25時間の「実践に特化したコンテンツ提供」を行います。

具体的なコンテンツは以下の予定です：

◆第１回（12/6(土) 13:00-18:00）：無駄な母集団を減らす

・母集団形成の予測力を高める（低くする）重要要素の特定とその方法

・魅力的な人を引きつける為の募集広告の選定と広告の表現

◆第２回(12/20(土)13:00-18:00)：歩留まりのコントロール

・学生が就職を決める重要要素の特定

・歩留まりを高める為の内定後の企業対応

・歩留まりを高める為の内定前の企業対応

◆第３回(1/10(土)13:00-18:00)：採用成果の効果測定

・採用に人事データを活用する方法論

・採用におけるデータに基づいたPDCAサイクル

・自社（個人）で出来るエクセルでの採用成果の分析方法

◆第４回(1/24(土)13:00-18:00)：効果的な選抜

・様々な採用ツールと採用予測力の関係性

・書類選考の際にしてはいけないチェックリスト

・面接の際にしてはいけないチェックリスト

◆第５回(1/31(土)13:00-18:00)：自社のポジションに応じた採用戦略の確立

・自社のポジションを知る方法論

・自社のポジションに応じた戦略案

・ポジション戦略を実践する際の落とし穴

講義には100ページ程度の専用テキストを使用し、講義の最初には「実例に基づいたケーススタディ」、最後には「自社事例活用ワーク」を設けます。

この中で、採用学の研究内容をより現実に落とし込むことが出来るようになっております。

また、講座参加者には特典として「Excelで使える簡易の業績と採用データの分析方法をまとめたワークシート」も配布します。

これまでの採用学研究会とは異なる、より実践性を追求したコンテンツとなっております。

自社の採用活動を真剣に見直したい、多くの企業担当者様のご参加をお待ちしています。

《こんな皆様におすすめ》

・学術を実践に落とし込みたいと考えている採用担当者様

・母集団形成にお悩みの採用担当者様

・歩留まりのコントロールにお悩みの採用担当者様

・採用成果の効果測定にお悩みの採用担当者様

・効果的な選抜についてお悩みの採用担当者様

・自社のポジションに応じた採用戦略にお悩みの採用担当者様

以下、全５回の詳細になります。

◆日時：

・第１回　12月6日（土）13時〜18時　

・第２回　12月20日（土）13時〜18時　

・第３回　1月10日（土）13時〜18時

・第４回　1月24日（土）13時〜18時

・第５回　1月31日（土）13時〜18時

※本講座は全5回で体系的な実践スキルを習得することを目的とするため、参加をご希望される方は原則的に全5回にご参加いただきますよう、よろしくお願いいたします。とくに第１回(12月6日(土)13時より)においては講座内で使用する教材を配付いたしますので、必ずご参加くださいませ。

◆会場：

未定（決定次第申込者にご連絡いたします）

◆参加費：

第１期のみ：おひとり様　￥115,000（テキスト代￥15,000を含みます）

第２期以降：おひとり様　￥135,000（テキスト代￥15,000を含みます）

※テキストは全5回で使用するものです。全100ページ程度になっております。

※参加費は本講座の準備・運営および、採用学プロジェクトの調査研究活動に活用いたします。

◆講師紹介

服部泰宏先生

横浜国立大学准教授。

2009年、神戸大学大学院経営学研究科にて博士号取得（経営学）。

滋賀大学専任講師・同大学准教授を経て、現職。

日本においては、企業の採用活動について経営学・組織論的観点から研究する「採用学」の第一人者として知られる。

現在、横浜国立大学採用学プロジェクトを主宰し、多くの企業と連携しながら調査研究活動を続けている。

◆企画者：

横浜国立大学　服部泰宏研究室　採用学プロジェクト

【協力】事務局：株式会社ビジネスリサーチラボ

《採用学プロジェクトとは？》

横浜国立大学・服部泰宏准教授が主宰する、企業の採用活動・人材育成にまつわる多くの課題を科学的な方法論を用いてとらえ、知見の蓄積と課題改善のための提言を行うプロジェクト研究です。

企業の現場に密着し、企業の皆様の声を聞きながら調査研究を実施しています。

昨年9月に発足して以来多くのマスメディアにも取り上げられ、先頃発足1周年を迎えました。

参考：採用学プロジェクト公式Webサイト