10/17(金)【IT勉強会：エンジニアをはじめとする引く手あまたの人材を口説くための人事向けセミナー】

昨今、業界の成長とともに膨れ上がるニーズで人手不足が恒常化し、超売り手市場の為に採用難易度が益々高くなっている「ITエンジニア」。そんなITエンジニアをはじめとする、引く手あまたの人材を引き付けるにはどうしたらいいのか・・・そのような引く手あまたの人材を採用できるようになる「口説きのテクニック」を伝授するセミナーを「無料にて」開催致します。是非、皆様のご参加をお待ちしております。

【日時】
2014年10月17日（金）18:00～19:30　※17:45開場
【場所】
株式会社 人材研究所　「セミナールーム」
住所：東京都港区白金台2-10-2　白金台ビル4F
TEL：03-6408-4194
【アクセス】
都営浅草線「高輪台」駅A2出口を左、桜田通り沿いに下り坂を徒歩3分
※詳細はこちらでご確認ください　
http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline/index.html#map
【定員】 30名予定
【参加費】 無料

＜セミナー①＞
18:00 – 19:00「引く手あまたの人材を口説くコツ」（60分）
（株式会社人材研究所　代表取締役社長　曽和 利光）

現在、どんな会社からも引く手あまたであるエンジニアをはじめとした、「自社に欲しい人材」を口説き落とすために、採用活動における応募者フォローの基本をお伝え致します。

【内容】
－まずは、採用担当者の「自己開示」から。応募者との共感の接点を探す
－ドラマティックに「入社動機」「仕事・事業内容」を語れ
－不安要因（ネック）を聞き出し、カウンタートークを当てる
－意思決定スタイルによって、押し引きや提供する情報を考える
－採用フォローに関係する様々な心理的フォローについて・・・等

※リテンション（確保）の為の一つの手法として、LEGO® SERIOUS PLAY® メソッドのご紹介も致します。

＜セミナー②＞
19:00 – 19:30 キラメックス株式会社 サービスのご案内（30分）
（キラメックス株式会社　人事部部長　倉田英守）

■講師・曽和利光プロフィール

株式会社人材研究所　代表取締役社長、組織人事コンサルタント。

京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。

現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。

著書等：「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」（東洋経済新報社）、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」（明日香出版社）、「就活『後ろ倒し』の衝撃（東洋経済新報社）、DVD「120分でわかる!!　就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）