【50名様限定】学習する組織入門セミナー 〜自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践〜

Description
有限会社チェンジ・エージェント×株式会社BowL

学習する組織入門セミナー

〜自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践〜

MIT上級講師のピーター・センゲが提唱する「学習する組織」ではおける3つの力(自らを動かす力、複雑性を理解する力、共創的な対話する力)を重要視しています。本セミナーは日本における「学習する組織」の草分け的存在であるチェンジ・エージェント社講師を東京よりお招きし、「学習する組織」の基礎理解や、自発的に行動し学習できる組織づくりを学びます。


◆学習する組織とは?
目的に向けて効果的に行動するために
集団としての「意識」と「能力」を 継続的に高め、
伸ばし続ける組織です。

「学習する組織」の特徴は、変わりゆく事業環境の中で、急激な変化にも耐え回復する「しなやかさ」、環境に迅速に適応する「適応性」、そして自ら学び、創造し、デザインし、進化する「自己組織化」することにあります。こうした能力を組織が身につけることによって、長期にわたって持続的にパフォーマンスを出しつづけることができます。

従来の人事・組織戦略は、戦略、業務構造、組織の制度などのハードの側面に注力しがちですが、その成否を決めるのはソフトの側面である人材、対人関係、職場の規範、組織風土やその相互作用としての組織プロセスであることがしばしばです。その組織プロセスに、 組織の健全性と有効性を高めるための一連の働きかけが組織開発です。40年以上の歴史の中で組織の特性や状況、時代の要請にあわせて進化し、さまざまなアプローチが提唱されてきました。

数ある組織開発のアプローチの中でも企業や国際機関の経営者にひときわ脚光を浴びたのがMIT上級講師のピーター・センゲが提唱した「学習する組織」です。学習する組織は、人の成長と組織の発展の好循環を生み出す組織です。

◆講師紹介
講師:江口潤 / 有限会社チェンジ・エージェント・経営コンサルタント、組織開発ファシリテーター

10年に渡り企業の人事制度構築、目標管理制度の導入、就業規則作成など人事労務の専門家として実務を重ねる。企業経営者の人と組織にまつわる相談を受ける中で、従来の制度や仕組みのアプローチだけでは悩みを解決することはできないと考え、模索する中で「学習する組織」に出会う。以降、実践を重ねる中でその可能性に惹かれ、人と組織のこれからの関係について探究を深める。現在は、学習する組織・システム思考のアプローチをベースとした組織開発コンサルティングに従事している。



◆カリキュラム
1.講義
・学習する組織とは何か?
・学習する組織を目指すプロセス
 学習する組織を目指すプロセスは簡単なものばかりではなく、様々な葛藤を抱えながら進んでいくことが通常です。葛藤にどのように向き合い、どのように取り組んでいるのか実際の事例を踏まえてご紹介します。
2.対話
・気づき、学びの共有、浮かんだ問いの探求
 講義セッションでの気づきや学びを参加者の皆さんで共有し、そこから皆さんの中で生まれた問いについて皆さんと一緒に探求します。

◆セミナー概要
日時:2017年12月1日(金)14:00-16:00(13:30開場)

場所:沖縄県立博物館・美術館 美術館講座室

参加費:5,000円(税込)

定員:50名

参加者特典:関連書籍プレゼント(マンガでやさしくわかる学習する組織

Updates
  • タイトル は 【50名様限定】学習する組織入門セミナー 〜自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践〜 に変更されました。 Orig#283261 2017-10-03 04:15:12
More updates
Fri Dec 1, 2017
2:00 PM - 5:00 PM JST
Add to Calendar
Venue
沖縄県立博物館・美術館 美術館講座室
Tickets
参加費 ¥5,000

Combini / ATM payment will be closed at the end of Nov 30, 2017.

Venue Address
沖縄県那覇市おもろまち3丁目1−1 Japan
Organizer
bowl+
15 Followers