(参加無料)安易なモチベーションアップに頼らない 人が定着する組織への改革 ~20年以上の研究・臨床に基づく日本発の識学 (意識構造学)アプローチ~

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*識学社のセミナーは通常有料ですが、8月29日、9月6日のセミナーは特別無料セミナーとしています。

「もっと早く識学を知りたかった。救えたはずの部下がたくさんいたのではないか。」

識学を学んだ方からそのような声を多くいただいております。

社員の仕事に対するやりがい、モチベーションを高く維持するにはどうしたらいいのか?⇒錯覚です。

今回のセミナーにおいて、識学が一石を投じます。  

人は思考の癖を持っており、それが、誤解や錯覚を発生させ、行動を阻害します。さらに、組織内で誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく阻害します。

識学は、ヒトの意識構造を対象に、徹底的に臨床を繰り返した結果、誤解や錯覚の発生要因とその解決策を解明しています。そのため、識学を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを劇的に改善することが可能です。

ぜひ、この機会に識学に触れてみてください。

■社内でこんなことが起きている!という方におすすめです。
・離職率が高いとお悩みの経営者の方
・指示が通らないとお感じの経営幹部の方
・部下のやる気が見えないとお感じのマネージャーの方
・部下間・上司部下の人間関係でお悩みの責任者の方

■プレゼンター

吉原 将之

米国 University of Central MissouriにてMaster of Teaching English as a Second Language(英語教授法修士)取得後、英語講師としてキャリアをスタート。世界同時多発テロの後、帰国し、グローバル教育業界にてキャリアを積む。ヒューマンアカデミー株式会社にて海外進学・留学支援事業、インバウンド留学生に対する日本語学校事業の事業責任者、英国国立ウェールズ大学経営大学院MBA(日本語)プログラムのマネージングディレクターを歴任後、ブリティッシュ・カウンシル(英国大使館文化部)にてセールス&マーケティング部長として従事。日系/外資での異なったマネジメントアプローチに触れ、日本企業が抱えるワークライフバランスや個人生産性の向上、テレワーク等の働き方改革に強く興味を持つ。識学のアプローチはこれから30年先の日本企業に活力を与えるものだと感じ、2017年7月に株式会社識学にジョイン。

■スケジュール
18:30 開場
19:00-19:20 識学とは? 
19:20-20:20
・完全結果と不完全結果のマネジメント
・ヒトとコミュニティの評価連動とは?
・部下の実務能力・知識が上司を上回っている場合のマネジメントアプローチ
・経過に口出ししないマネジメント
20:20- 事例紹介・質疑応答・オープンセッション

*ご希望の方には個別対応
Tue Aug 29, 2017
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
〒141-0031東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4階
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無料チケット
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東京都品川区西五反田7-9-2 Japan
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組織コンサルティング 識学
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