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HR Marketing BAR #03 <東京>人事採用担当者/採用広報担当者向け「採用マーケティング意見交換会」

Description

※申込み受付を終了しました。 次回以降のご参加をお待ちしております。

■詳細

デジタルマーケティング/クリエイティブ事業を展開するVogaro株式会社が、

「マーケティングのメソッドを用いた人材採用の新潮流」をテーマに意見交換会を開催!

※お酒とおつまみを用意したフランクな場なので、情報交換の場として活用いただければ幸いです。

■概要

Google for JobsGoogle人材募集)のローンチが注目されているなど、

今後ますます、求職者の行動フローの変化や採用競争の激化が予測されています。

これらの流れの中で、私たち企業は、

求職者が”職を探し始める前”や“職を探すタイミング”で

どれだけ自社を想起させれるか、ブランド構築ができるかが重要になります。

また、どの企業も注力し始めているリファラル採用においても、

従業員・求職者を含めたエンゲージメントやブランディングが必要です。

ナビサイトや人材紹介という待ちの母集団形成手段だけではなく、

自社がどのような人材を採用すべきか、その人材がどこにいるのか、

それらの人材に、どのような認知をさせ、応募につなげていくかという、

自社から積極的にアプローチする戦略的かつマーケティング的発想を、

弊社の取り組みや採用マーケティング/クリエイティブのソリューション視点を加え、

ざっくばらんに意見交換いたしましょう。

■ファシリテーター:

道場 啓介(どうじょう けいすけ)

Vogaro株式会社

執行役員 Media&Recruit事業部長 人事責任者

人材総合コンサルティング会社のエン・ジャパン株式会社を経て、

デジタルマーケティング/クリエイティブ事業を展開する、Vogaro株式会社に参画。

HR領域に特化したコンサルティングを行うMedia&Recruit事業の部長を担いながら、戦略人事も兼任。

その他にも学生や人事セミナーの主催や講師、人事コミュニティの運営も行なっている。

「採用活動は求職者と対等な立場で、ファンを作る活動」をモットーに、向き合う採用活動を行なっている。

■こんなことをお話しできます!

*基本的にどんなことでも、包み隠さず公開します!

・人事責任者の立場から、自社採用における考え方のノウハウ

・攻めの採用の時代に必要な、採用マーケティング的な考え方

・採用ブランディングを形成する、採用サイトの構築ノウハウ

・ターゲット人材が集まってくる、採用広報発想の仕組み作り

・ファンを作る採用活動の方法

・内定辞退ゼロ採用の取り組み

・求職者の動向とインサイト

・ターゲットごとに有効な募集、広報手段

・採用における、インナー&アウターブランディングとリファラル展開

  etc

書籍『採用ブランディング』にも事例掲載実績を持つ、

Vogaro株式会社のメソッドも余すことなくお伝えいたします。

■こんな人にオススメです!

・人事採用責任者/担当者

・採用広報責任者/担当者

■日時

20178月22日(火)19:3021:30

■場所

Vogaro株式会社:東京オフィス

150-0002

東京都渋谷区渋谷1-1-16 青山江崎ビル 1F

■定員

5名限定

※少人数制につき、12名までとしております。

■参加費

無料(お酒とおつまみをご準備します)

■持参物

PCなど当日展開しても良い資料、ノウハウ

・採用にまつわるお悩み事

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Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#269983 2017-08-16 09:15:03
Tue Aug 22, 2017
7:30 PM - 9:30 PM JST
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Venue
Vogaro株式会社 東京オフィス
Tickets
採用マーケティング意見交換会 FULL
Venue Address
東京都渋谷区渋谷1-1-16 青山江崎ビル 1F Japan
Organizer
Vogaro株式会社 企業人事向け セミナー事務局
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