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採用の未来
ソーシャルメディアでも、ナビサイトでもなく。若者の社会との関わり方の変化から、新しい採用の可能性を探ります。

主催:NPO法人キャリア解放区 協賛:アクセンチュア株式会社
Description

ツールでは、若者も企業も変わらない

ここ数年、新卒一括採用やナビサイトに依存した採用活動の限界など、
就職活動に関する問題を指摘する人はたくさんいました。

ソーシャルメディアの登場はそれらの問題を解決するかと思われましたが、
就職活動のあり方を本質的に変えることはありませんでした。

なぜ上手くいかなかったのでしょうか。

ソーシャルメディアというツールに問題があるのではなく、
ツールありきで課題を解決しようとする若者や企業の
あり方・態度に問題があるのではないかと思うようになりました。

分かっているけど、どうしていいか分からない

既存の就活システムは、高度経済成長期の成功体験を今なお

引きづり、外部環境の変化に耐えられず制度疲労を起こしています。

そのことには若者・企業とも気づいています。
今の就活は何かがおかしい、と。

ただ、どう解決していいか分からないが故に
結果としてツールへの依存を強めているようなのです。

大量の母集団は必要なのか?
面接で相互理解ができるのか?
自己分析、業界研究で自分にあった会社が探せるのか?
テンプレートをコピペするのことに意味はあるのか?

こういった従来当たり前と思われていたプロセスを
ゼロから考え直す時に来ているのかもしれません。

社会構造とコミュニケーションの変化から採用を捉え直す

今回のセミナーは、これまでの多くの採用セミナーとは全く違う切り口で
採用を捉え直そうと試みています。

基調講演には、ライフスタイル論と社会調査が専門の社会学者、
熊坂賢次慶應大学環境情報学部教授をお招きし、社会構造と
コミュニケーションの変化から、若者がどう社会と関わろうとしているのかを解説します。

次に、全員がニートで取締役のNEET株式会社を企画プロデュースした若新雄純氏が、
若者たちが何に動機付けされてるのかを具体的な事例ともにレポートします。


「採用で大切な事はなにか、を改めて考えてみる」

最後に、面接をしない採用を実践する株式会社ソノリテ齋藤和政社長と、
先進企業の採用企画を多く仕掛けるクリエイティブディレクターのサカタカツミ氏が
「採用で大切なこととはなにか?」について語ってもらいます。

刺激的でユニークなセミナーになると自負しております。

知的好奇心溢れる経営者と人事の方のご参加をお待ちしております。


【セミナー概要】

■日時  2014年3月4日(火)19時〜21時30分
■会場  HUB TOKYO(東京都目黒区目黒2-11-3)
     JR、地下鉄目黒駅より徒歩8分
■対象  経営者、人事担当者
■参加費 無料
■定員  100名

【プログラム】

○基調講演「成熟社会における若者と社会の関わり方」(仮)
 熊坂賢次氏(慶應義塾大学環境情報学部教授)

○事例報告:「内発的動機を引き出す“ゆるい場作り”」
 若新雄純氏(NEET株式会社代表取締役会長/慶應義塾大学SFC研究所上席所員)

○トークセッション「採用とはなにか」
 齋藤和政氏(株式会社ソノリテ代表取締役社長)
 サカタカツミ氏(クリエイティブディレクター)
 若新雄純氏

登壇者プロフィール

■熊坂賢次氏(慶應義塾大学環境情報学部教授)
専門はライフスタイル論と社会調査。1984年「素顔なんて、ないの」というゲームブック形式の調査で新しい方法論に目覚め、2000年にはiMapというインターネット調査を実施、つねに社会調査に革新的で社会実験的な手法を導入する。その後、柔らかい構造化手法を開発し、インターネット上のビッグデータから社会文化現象を計量的に解釈しようと、若手の研究者と一緒になって、必死に楽しく模索中。ソフト産業の集積拠点「ソフトピアジャパン」の理事長を務め、ITベンチャーの育成にも力を入れている。 
※主催者注 ダイヤモンドオンラインの熊坂先生のインタビューも参考になると思います。ぜひご覧ください。→つながり方は「血縁」でも「恋愛」でもなく・・?『桐島、部活やめるってよ』が浮き彫りにする現代社会のネットワーク http://diamond.jp/articles/-/43430


■若新雄純氏 NEET株式会社代表取締役会長/慶應義塾大学SFC研究所上席所員(訪問)
専門は産業・組織心理学、社会コミュニケーション/実験的な人材育成・組織変革プログラムやお広報プロジェクトなどを多数企画・実施中。アウトロー採用、ナルシスト採用の企画及びファシリテーションを務める。
オフィシャルサイト http://wakashin.com/


■サカタカツミ氏(クリエイティブディレクター)
長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。ビジネスメディア誠に『就職・転職のフシギ発見!』を連載。個人的に書いている就活生向けのブログと共に、なぜか採用担当者たちから「読んでいて心が痛くなります。ホントにつらいです」という評価を受けている。著書に『こんなことは誰でも知っている! 会社のオキテ』『就職のオキテ』がある。Twitterアカウントは@KatsumiSakata

■齋藤和政氏(株式会社ソノリテ代表取締役社長)
2011年株式会社ソノリテ代表取締役に就任。個人の長所を伸ばし、助け合うという社訓のもと、独自の採用スタイルを貫く。基本的に面接をせずに相互理解できるような関係性を重視した採用方針で、個性的な若者を数多く採用している。
会社ホームページ http://sonorite.co.jp
社長ブログ    http://ameblo.jp/saitoukazumasa

主催:NPO法人キャリア解放区
協賛:アクセンチュア株式会社

NPO法人キャリア解放区とは?
成熟社会にあった採用や働き方を具体的なソリューションで解決するために
2013年7月に設立。就活アウトロー採用やNEET株式会社プロジェクトなどを
企画、サポートしています。

お問い合わせ
NPO法人キャリア解放区
代表理事 納富順一
noutomi@moralab.org

Event Timeline
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2014-02-25 08:15:05
Tue Mar 4, 2014
7:00 PM - 9:30 PM JST
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Venue
HUB TOKYO
Tickets
無料
Venue Address
東京都目黒区目黒2-11-3 Japan
Organizer
特定非営利活動法人キャリア解放区
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