当セミナーは、2018新卒採用に取り組まれている、または興味を持たれている採用担当者様同士での勉強会、情報交換の場です。

「2018新卒の後半戦に、どう備えようかな」
「每年の変わる採用スケジュールの中で今年はどう採用を進めていくべきか」
「インターンシップや新たな採用チャネルにトライしたいけれども情報収集ができていない」
こういった悩みやお考えの採用担当者の方は多いというお話をお聞きします。

本セミナーは、そんな新卒採用についてのお悩みを採用担当者同士で一緒に考え、意見交換をするカジュアルな勉強会です！

・18年卒新卒採用の前半戦のマーケット

・これから使える取り組み

　　内定者フォローと新規母集団形成

● 第2部：新卒採用によるリファラル採用の有用性とその事例について

登壇者：株式会社Combinator　代表　清水 巧（30分）

・リファラル採用の特徴、手法

・リファラル採用の新卒採用による事例紹介

・Refcomeの説明

● 懇親会

セミナー後は、懇親会を開催しますので、ご自由にご参加ください♪
参加者同士の交流・情報交換会を開催予定です！

【参加いただくと・・・】

18採用の特徴が把握でき、今後の取り組みについての示唆を得る。　　

　※今後の取り組み
　　　　　：18採用の内定者のフォロー、戦力化
　　　　　　18採用の後半戦の戦い方
　　　　　　19採用の早期の取り組み

● 登壇者について

採用コンサルタント／採用アナリスト　谷出正直氏
奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。中学校から大学院まで陸上競技部（短距離・400ｍ）に没頭する。
新卒でエン・ジャパンに入社。子会社へ出向を含め、新卒採用支援事業に約11年間携わる。新卒採用の企画営業、コンサルとして約150社の新卒採用を直接、支援し、採用成功に導く。営業として、4年連続、年間売上No1を残す。その後、企画や新規事業の立ち上げに携わる。
2015年末退職、独立。独立後は、企業の新卒採用のコンサルティングを行い、企業の採用成功の支援を行う。一方で、採用に関わる領域の方（企業、大学・学校、学生、採用支援会社、メディア、多様な働き方する社会人など）と活きたネットワークを構築。採用アナリストとしての採用に関する情報、ノウハウの収集や発信に強みを持つ。メディアへの情報提供やWEBサイトでのコラムの連載、企業や大学でのセミナーの講師、人事・経営者向けの勉強会の主催、オリジナルのメルマガの配信などを行う。
個々の現場情報、全体を俯瞰しての情報の両面を持ち、客観的な視点から採用活動、就職活動を考える。
働く目的は「イキイキと働く人が増える社会」を作ること。日々、採用、キャリア、働き方、生き方について考える。

◎各界で輝く筑波大OB&OGの活躍を集めたインタビューサイト
『「21世紀の就職はどうあるべきか」を考えたい』
http://tsukubaway.com/column/professional/1593

株式会社Combinator 代表取締役 清水巧氏

石川県出身。明治大学経営学部卒業。Sansan株式会社に新卒入社。

2014年1月に株式会社Combinatorを創業。リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」の開発・運営を行う。サイバーエージェントやミキハウス、コロプラなどの業種、採用形態における約100社に対しての、リファラル採用の施策運営と立ち上げを経験。

参加対象者：

経営者や人事、採用に関わる方

　※採用や研修を事業として行っている方は、

　　参加をご遠慮させていただきます。

持ち物：
名刺を2枚お持ちください。

定員：20名
　※満席の場合、参加できない可能性があります。
　　お早目にお申込みください。

主催：
株式会社Combinator（コンビネーター）、谷出正直

※その他
・当日キャンセルはお控えくださいますようお願いします。
・有意義な会になりますよう、積極的な参加と、会の運営にご協力をお願いします。