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新入社員教育や指導を担当する 先輩社員 & 上司の情報交換 交流会

Description

新入社員の扱いに悩んでいたり、どうすれば、うまく育ってくれるのか?
一人前になってくれるのか?
どう接すれば、学生時代から社会人に意識を切り替え仕事に集中してくれるのか?
どこまでガマンして見守ればいいのか?
新入社員の教育係りになったものの、何から伝えればいいのか?
会社や上司は、何もアドバイスしてくれないし……。

このように新入社員を迎えた先輩や上司、経営者のみなさんは、多くの悩みを抱え、それぞれ思考錯誤しています。そして、会社や上司、同僚に相談しても、しっくりくる解決策を得られそうにない。

そんな風に、解決できない悩みを抱えている人も大勢います。
困っているのに、解決策がない、ビジネス書を読んでみても、どうも当てはまらない…。

そんな悩める先輩社員、上司、経営者、新入社員教育係りの方を対象に「 新入社員教育や指導を担当する 先輩社員 & 上司 の情報交換 交流会 」を開催します。

あなたと同じように、4月に新入社員を迎え、同じような悩みや、課題、不安を抱えた方々に参加して頂きますので、上から目線のアドバイスや、一般論ではなく

〇現場で体験した最新情報の交換
〇こういう場合は、こう切り抜けたよ、といった成功事例の交換
〇こんなケースでホントに悩んでるんだけど、誰か解決策ないですか?といった呼びかけと解決
〇異業種の方から同じテーマ(新入社員)の話を聴き、ヒントと気付きを得る
〇開催主への個別相談

が、可能です。

100冊の本を読むより、同じような境遇にある人と実際に会って話す方が、
得られる気付き・発見、刺激は大きいはずです。人は、刺激によってのみ短期間で問題解決や成長ができます。

今まで社外で開かれる交流会やコミュニティに参加した経験の無い方でも、開催主スタッフが、丁寧にアシストします。

安心してご参加ください。

<スケジュール>

1)主催者「ご挨拶」
2)簡単な自己紹介
3)情報交換・交流会、コンサルタントへの個別相談

※途中から遅れての参加も可能です。


<交流会詳細ご案内ページ>

https://office-utg.com/meeting/


【参加特典】

ユージュアル・トゥ・グレート在籍のコンサルタントへの無料個別相談と、無理なく確実に成果が出せる新人教育メニュー構築のアドバイスが受けられます。

<当日の相談コンサルタント 南尾勇太のプロフィール>

❏ ビギナー上司専門コンサルタント ❏ 感情を揺さぶる人材マネジメント術 “ エモーショナルマネジメント ” トレーナー ❏ 人材 “ 活用 ” コンサルタント ❏ 上司・社長の人気&求心力プロデューサー ❏ 社員教育・新人研修コンサルタント ❏ 社内イベント&サプライズプロデューサー ❏ 人前で話すのが苦手な人のトレーナー ( 2016年8月~/1975年生まれ41歳 )
※人材育成、若者の将来設計、人事関連、キャリアUP、若者の指導者向け 等 講演実績 200件以上(2002年~2016年 実績)

南尾勇太の詳しいプロフィールを知りたい方はこちら

南尾勇太が運営する、悩める上司向けサイト Boss Safari

参考 新入社員の辞める時期! 危険信号を察知し上司として的確に対処する方法


Fri Jun 2, 2017
7:00 PM - 8:30 PM JST
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Venue
Tickets
交流会参加 SOLD OUT ¥3,000
Venue Address
大阪府大阪市北区梅田1-2-2-500 大阪駅前第2ビル5階 Japan
Organizer
ユージュアル・トゥ・グレート
150 Followers