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【無料セミナー】学生採用の現状把握「親確対策」「共感採用術」

Description


【ネオキャリア × リスナーズ 共催特別セミナー】


新卒やインターン採用を行っている、もしくは、検討している経営者・人事採用責任者様のための採用力向上セミナーです!


「自社のビジョンに共感してくれる学生を採用したい」
「採用のミスマッチを防ぎたい」
「内定辞退を防ぎたい」
「親御さん対策をしたい」


..etc 貴社はこのような課題をお持ちではないでしょうか?


多数の応募がきてもその中から選定することの難しさや、選定した後の内定辞退など、人事・採用担当社様の悩みは尽きません。本セミナーでは、これらの課題に対してすぐに取り組むことのできる新しいアプローチ方法をご紹介いたします。


第一部では、採用支援のプロとして採用現場を熟知している弊社キャリアコンサルタント 渡邉優志 が、新卒紹介サービス「就職エージェント」にて行った大規模アンケートでの学生の生の声を基に、『学生の離脱ポイント・対策』についてお話いたします。


第二部では、リスナーズ株式会社 代表取締役CEO 垣畑光哉が、学生離脱を防ぐ具体的な方策としての『ストーリー・ブランディング』についてお教えいたします。


第三部では、ディスカッション・質疑応答を通して、参加者間交流・ゲスト交流となります。


18新卒の採用活動の向上をはじめ、インターン強化や19新卒を見据えた戦略を練っている人事・採用担当の皆様は、ぜひこの機会をお見逃しなく!


■プログラム

第一部:株式会社ネオキャリア就職エージェント 渡邉優志「学生の離脱ポイント・対策」
第二部:リスナーズ株式会社 代表取締役 CEO 垣畑 光哉「貴社のビジョンに共感してくれる意欲的な学生をみつける方法」
第三部:ディスカッション・質疑応答

■ゲスト講師紹介


リスナーズ株式会社 代表取締役 CEO

畑 光哉

1965年、岩手県盛岡市生まれ。
立教大学法学部卒業後、外資系金融機関に勤務し、多様なマーケティングを経験。1999年の個人創業を経て、2001年に現・リスナーズ株式会社を創業、代表取締役に就任。以後、広告の企画制作や企業ブランディングに関わる。
近年は成長企業トップへの取材による「コーポレートストーリー」のプロデュースに注力し、書籍化された取材は国内外300件を超える。著書に『10年後に後悔しない働き方 ベンチャー企業という選択』『メンター的起業家に訊く 20代に何をする?』(以上幻冬舎)、『これから働くなら これからの会社でしょ』『自分らしくはたらく 個を生かすベンチャーという選択』(以上ダイヤモンド社)など。

Thu Mar 23, 2017
10:00 AM - 11:30 AM JST
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Venue
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 地下大会議室1
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東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 地下大会議室1 Japan
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リスナーズ株式会社
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