【キャリア女性の活躍を事業推進のエンジンに！】
スタートアップ・ベンチャー企業が採用市場で勝つために必要な３つの「攻めの採用」戦略とは

人材の質が事業成長のカギとなるスタートアップ・ベンチャー企業。

ますます競争激化する超売り手市場において、従来型の広告・人材紹介等「待ちの採用」だけでは、優秀な人材の確保はできません。
知名度で大手に勝てない我々スタートアップ・ベンチャーが、いますぐ身につけるべき、

「採用広報」
「ダイレクトリクルーティング」
「リファーラル」

この3つの「攻めの採用」について、

2年半で70名の厳選中途採用を行ったLiBが、総合商社やコンサルファームやネットサービス大手出身の優秀層を平均採用単価30万円で獲得できた手法を交え、各論でご紹介します。

・良い候補者に会えていない

・採用活動が効率的にできていない

・自社の魅力が伝えられていない

このような悩みをお持ちの方は是非お越しいただければと思います。

# セミナーコンテンツ

スタートアップ・ベンチャー企業が身につけるべき”3つの攻めの採用”【採用広報・人脈採用・ダイレクトリクルーティング】

第1章 採用市場の理解について

・企業成長の鍵は「商品戦略」→「人事戦略」へ

・中長期で見る採用トレンドの変化とは？

第2章 採用戦略で陥りやすい3つの罠

・ 本当にノーリスクハイリターン？「中毒性の高い”待ち型採用”」

・ 企業が思う魅力と転職希望者が思う魅力がずれている？「情報（魅力）の非対称性」

・ 社員は友人に自社を勧められますか？「社内の温度差」

第3章 攻めの３つの攻めの採用戦略

・ TMP設計で勝つ「ダイレクトリクルーティング」
・ 第三者目線で印象付ける「採用広報」
・ 社内・外にファンを増やす「リファラル採用」

# イベント開催概要

【日時】3月16日（木）19：00〜20：30（18：45 開場）

【開催場所】東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE 4階 リラクゼーションスペース

【定員】30名

【参加資格】経営者・人事責任者の方

※学生の方や個人事業主の方、人材エージェントの方、営業目的の方のご参加はお断りさせていただいております。

【主催】株式会社LiB

# 来場特典

Forbes JAPAN に協力し弊社が運営している日本最大級の女性活躍アワード「JAPAN WOMEN AWARD」ブランドサイトのインタビューコンテンツ「TOPインタビュー」コーナーでの取材（無料）優先案内をご来場特典としてご提供させていただきます。

TOPインタビューとは

小池百合子氏が登壇、TVをはじめとしたメディアで大きな注目を浴びた企画のWebメディア上で、経営者・人事責任者などのトップメッセージを発信するコンテンツです。

掲載予定企業：ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、イケア･ジャパン、ストライプ・インターナショナル、シーボン
ブランドサイト： JAPAN WOMEN AWARD

# タイムスケジュール

■イベント開始　19:00

■登壇者ご挨拶　～19:10

■セミナー本編　～20:00

スタートアップ・ベンチャー企業が身につけるべき3つの「攻めの採用」

■質疑応答 ＆ アンケート回答　～20:30

# 登壇者

株式会社LiB 取締役COO 佐藤洋介

（株）リクルートに新卒入社。

新卒/中途採用事業の全国1000名以上の営業チャネルの統括、（株）リクルートキャリア創業時の事業統合プロジェクト推進責任者を経て、中途事業の事業企画責任者を担当。

2014年、「社会で活躍する女性を増やし、働く喜びを感じられる社会を創る」をミッションに、キャリア女性に特化したHR領域で事業展開を行う（株）LiBの取締役に就任。

BizDev領域の責任者として、2年半で約70名の中途採用を実現。講演歴多数。

# 株式会社LiBについて

代表者：代表取締役社長 松本洋介

設立：2014年4月1日

所在地：東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

社員数：80名（うち正社員58名）。

キャリア女性のための転職サイト『LiBz CAREER』、キャリア女性ための情報メディア『LiBz LIFE』『LiBz WorkStyle』など、キャリア女性向けライフキャリア支援事業を展開。

# お問合せ先