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あなたの悩みにお答えします。

直属の上司、営業部長や社長に自分のやっていることが

~マーケティング担当や広告担当者 必見~

上司や営業部、社長に自分のやっている事がうまく伝わらず

うまく伝わらず正しく評価されていないと思っていませんか?

正しく評価されていないと思った事ないですか?


そんなマーケターの悩みを3つの処方箋で解消致します。

そんな広告担当者の悩みを3つの処方箋で解消致します。


【こんな事ないですか?】

日々、マーケティングの最新動向を自分の時間を使って

日々、業界の最新動向や最新の手法を自らチェックして、

自社のマーケティングにいかしているのに、

チェックして、自社のマーケティングに生かしているのに

◆営業に獲得したリードを渡しても、質が悪いと言われ
 売上げに結びつかない

◆営業に獲得したリードを渡しても、質が悪いと言われ、
 売上げに結びつかない

◆社長に自分のやっているマーケ施策を説明しても、
「で、売り上げ、どれくらい上がるの?」と
 「営業に聞いてください」と言いたいのをぐっと堪える事がある

◆社長に自分のやっているマーケ施策を説明しても、
「で、売上は、どれくらい上がるの?」と尋ねられ
 「営業に聞いてください」と言いたいのをぐっと堪えたことがある

といった、自分のやっている事が正しく評価に結びついて
いない(強調表示)なと感じたことがあるはず。

など、自分のやっていることが正しく評価されていないな、と感じたことがあるはず。

安心して下さい。その問題には解決方法があります。

ずばり3つの「○○・○○・○○」を意識することで
周りから評価されるようになります。

安心して下さい。その問題には解決方法があります。

ずばり3つの「○○・○○・○○」を意識することで
まわりから評価されるようになります。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

はじめまして マーケター同士がつながれるコミュニティーを

主催しているビズオーシャンの福島宏明と申します。

この度、自社の広告担当者向けに


この度、社内マーケターや広告担当向けに

最新マーケティング事例ではなく

「マーケターがどうやったら上司・営業・社長の評価を獲得できるのか?」
というあまり他では聞けない切り口でお話させていただきます。

「どうやったら上司・営業・社長の評価を獲得できるのか?」
というあまり他では聞けないお話をさせていただきます。


マーケティング担当者から事業部長となり、現在はその事業を
分社化し、代表取締役をしている弊社代表、堀が包み隠さず
お伝えします。

広告担当者から事業部長となり、現在はその事業を
分社化し、代表取締役をしている弊社代表の堀が

自分の経験を踏まえてお伝えします。

【こんな人にオススメ】

・自分のやっているマーケ施策を正しく周りに伝わってない

・自分のやっているマーケ施策を正しくまわりに伝わってない

・成果を出して、新しいマーケ予算を勝ち取りたい

・成果を出して、新しい予算を勝ち取りたい

・営業や経営とうまく連携して、結果を出したい

・営業とうまく連携して、結果を出したい


【得れられるであろうメリット】

・上司・営業部門・社長に自分の伝えたい事が伝わる

・上司・営業・社長に自分の伝えたいことが伝わる

・社内で一目置かれる存在になる

・自分で新規で事業を起こす道筋が知れる


【講師】



堀 貢一(ほり こういち)

bizocean(ビズオーシャン)代表取締役
大学卒業後PR会社に就職、99年に外資系ベンチャー企業の立ち上げに参画
そこで自分で新たに市場をつくる楽しさに目覚める。その後、ビズオーシャンの
親会社であるミロク情報サービスにビズオーシャン事業の立ち上げの為に参画。
昨年、ミロク情報サービスから分社化し代表取締役社長に就任。

株式会社ビズオーシャン代表取締役社長
大学卒業後大手PR会社に就職、外資系ベンチャー企業に転職。
そこで自分で新たに市場をつくる楽しさに目覚める。

その後、ミロク情報サービスの社内ベンチャー部署に転職し

ビジネス情報サイト「bizocean(ビズオーシャン)」を企画。

事業部長を努めたのち、昨年、ミロク情報サービスから分社化、

代表取締役社長に就任。


【開催日時】


2月22日(水) 

18:30~19:00  開場&受付

19:00~20:30  セミナー

20:30~21:15  軽食付き交流会



【問い合わせ先】

株式会社ビズオーシャン コミュニティー運営事務局

担当 福島宏明

Mail  hiroaki_fukushima@bizocean.co.jp

TEL  03-5148-1212

※不明点などお気軽にお問い合わせ下さい。