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今回のテーマ
チームのモチベーションをどうすれば上げられるかイベント概要
このイベントはリーダーシップとManagement 3.0についてです。Management 3.0概念を広めることを通して、日本のクリエイティブ企業のワークシステムを改革することによって、日本の社会、企業、個人の幸せに貢献する。それによって、人の相互作用のコミットメントがされるとともに、企業の生産性が上がることによって、顧客を満足させられます。
Management 3.0は世界80ヶ国で展開している進歩的な経営改善考え方です。
アジェンダ
- Management 3.0について
- モチベーションをどうすれば上げられるか
- Management 3.0体験：モービング・モチベーター
- 議論
- 近くの居酒屋で議論を続ける
ワークショップの詳細
チームの本質的なモチベーションの中で、重要なものはどれでしょうか。このツールを通して、他の方と話し合ってみると自分の価値観と人の価値観は微妙に認識が違うということが分かって、面白いです。その上、あなたの価値観を他のチームメンバと共有することで、コミュニケーションが増え、コミュニケーションの取り方が変わってくるかもしれません。
ゲームは「10の本質的なモチベーション」をベースに考えられています。
プロフィール
ステファン ニュースペリング
ステファンは世界標準のManagement 3.0概念の日本唯一の認定ファシリテーターです。
2012年からドイツと日本企業でアジャイル・トランスフォーメーション・コーチとして勤め、現在はNüWorksのChief Ecosystem Officer（CEO）として働いています。NüWorksはアジャイル・リーダーシップとManagement 3.0概念を広めることを通して、日本のクリエイティブ企業のワークシステムを改革します。それによって、人の相互作用のコミットがされるとともに、企業の生産性が上がることによって、顧客を満足させられます。
Managment3.0とは
Management 3.0とはオランダ出身のヨーガン アペロ（Jurgen Appelo）のイノベーション、リーダーシップとマネジメント運動です。
リーダーシップの定義をあらため、マネジメントをグループの責任とします。自己組織化により高い内発的動機付けが可能になり、従業員の満足度は向上します。Management 3.0は、従業員満足と組織目標を同時に達成するもっとも効率の良い方法とされます。Management 3.0はフレームワークや方法論や具体的な活動で定義されるものではなく、組織システムについてのひとつの見方であり、「正しいことをしている」状態とされます。
リンク
国際Management 3.0ウェブサイト
https://management30.com
Management 3.0の考案者のJurgen Appeloのウェブサイト
http://jurgenappelo.com/
Jurgen Appeloの最新の本
Managing for Happiness at Amazon.co.jp
主催
協力
会場：株式会社エウレカ
問い合わせ先
ニュースペリング ステファン
連絡先 ： stefan-nuesperling@nuworks.jp
TEL：090-2748-1781
