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【WITI Leaders Panel vol.1】 自分も会社も変わる!ひとりひとりの働き方改革 ~変化のチャンスとブレイクスルーポイントを考える~

Description
「あたらしい働き方」がいま、大きなテーマとして挙げられ、様々なところで議論されています。企業側も、労働時間の見直し、テレワーク導入や副業容認など、働き方改革に取り組んでいる事例も増えてきました。また、AIやロボットをはじめとするテクノロジーの台頭で、事業やワークプロセスの再構成も急速に進んでいます。

制度や仕事の質が変化していく一方で、私たちは、自身の働き方や、求められるリーダーシップの変化に追いつけているでしょうか。

「どうすればこの変化をチャンスに変えられる?」
「これまで以上に生産性をあげるためのブレークスルーポイントとは?」
「企業規模や文化にかかわらず働き方を選択していくにはどうしたらいい?」

今回からシリーズ化していく『WITI Leaders Panel』そのVol.1では、先進的IT企業・グローバル企業・ベンチャーなど様々な組織で働き方改革に取り組んだ経験を持つリーダーをお招きして、個人の視点の問いにフォーカスし「ひとりひとりの働き方改革」についてディスカッションしていただきます。

現状の働き方に問題意識を感じている方はもちろん、あたらしい働き方でのマネジメントに課題を感じている方、導入事例を知りたい制度をつくる立場の方など、ご興味のある方はぜひご参加ください。意見交換や懇親も交えながら明日からアイディアを考えていく場にしていきましょう!

【イベント概要】
日時 : 2017 年 3月 15日(水)19:00〜21:00 (18:30 開場)
会場 :東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 11F
   ランサーズ 新しい働き方ラボ (渋谷駅から徒歩3分)
定員 : 50 名
会費 : 参加費 2,500 円

【タイムスケジュール】
18:30 開場
19:00 オープニング
19:05 パネルディスカッション&質疑応答
20:30 アフターパーティー(懇親会)
※参加費は飲食費込みの一律の料金といたします。ご了承ください。

【登壇者】
■伊藤羊一 / Youichi Ito
ヤフー株式会社
コーポレート統括本部 Yahoo!アカデミア本部 本部長

■ピョートル・フェリークス・グジバチ/Piotr Feliks Grzywacz
プロノイアグループ株式会社 代表取締役

■財部 友希 / Yuki Takarabe
株式会社グラッドキューブ 取締役COO
WITI Japan Region 代表

(ファシリテーター)
■日下部 奈々 / Nana Kusakabe
ソフトバンク株式会社 採用・人材開発統括部 アカデミア推進課/人材開発1課

【パネルトピックス】
・「働きかた改革」は経営者や人事だけではなく働くひとりひとりのアジェンダである
・今後、市場価値の高い人材とは
会社はどうであれ、誰でも明日から始められるリーダーシップ
・非ピラミッド組織の中で成長するために求められる多様なリーダーシップ
・生産性をあげるワクワクする働き方
・日本のビジネスウーマンに見られる強みとストレッチポイント


WITIについて】
WITIWomen In Technology International)は米国LAを拠点とする女性支援団体です。
20169月に日本支部が発足され、IT業界、テクノロジーを使う仕事をする女性たちを中心に活動しています。女性だけではなく男性も参画しているのがWITIの特徴のひとつです。
男女で考える、活動する
WITIは女性支援団体のプラットフォームを目指しています。
■Woman In Technology International ウェブサイト
 
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Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2017-02-27 09:06:45
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Wed Mar 15, 2017
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
Tickets
参加費 SOLD OUT ¥2,500
学生 SOLD OUT ¥500
登壇関係者(一般申込み不可) FULL
プレス担当者(事前にお問合せください) FULL
当日現金払い(¥2500) FULL
Venue Address
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 11F Japan
Directions
ランサーズ 新しい働き方ラボ(ヒカリエ裏・渋谷駅から徒歩3分)
Organizer
WITI Japan
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