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優秀な人材が集まり活躍し続ける強い会社の組織文化とは!

Description

SEMINAR INFO


■日時 :
2017年2月15日(水) 19:00 - 20:30

■会 場 : 人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本101
※東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅
※表参道駅 B2出口 徒歩3分、B5出口 徒歩1分
(申し込み人数によって表参道付近の別の会場へ変更する可能性がございます)

■受講料: 無料
■定員:20名

■対象:
・経営理念の浸透方法に関心がある方
・強い企業とは何かを考えたい方
・組織文化をより良くしたい経営者
・チーム力を上げたいリーダー
・その他、関心がある方ならどなたでも

SUMMARY

組織文化を強くするための理論と実践ノウハウを事例とともに紹介
昨今、ビジネス環境がますます複雑になる中で、経営の「見える化」「仕組み化」が進められてきました。それらは経営の効率的な意思決定に寄与する一方で、インフォーマルなコミュニケーション、創造性を生み出す時間など、見えない資産を排除する傾向もあったと考えています。しかし最近は、グーグルやザッポスなど、独特の組織文化を持ち、イノベーションを生み出している企業に対して注目が集まっています。制度やルールではなく、共感やムードといった目に見えないものが経営に与える影響に、改めて焦点が当たっていると感じます。組織心理学者のシャインは、組織文化は三つのレベルに分かれると定義しています。可視化できる「人工物」、意識下にある「価値」、無意識なレベルで共有される「基本的仮定」の3段階です。私たちは、経営理念は基本的仮定にある無意識の領域に着目して、組織文化をより強くしていくための方法論を研究しています。具体的な事例も交えながら解説して参ります。

本講座で学べること


1.強い会社とはどのような会社か?
2.日本に長寿会社が多いのはなぜか?
3.シャインの組織文化の3段階を読み解く
4.優秀人材が集める組織文化の作り方
5.無名企業でもできる採用ブランディング
6.優秀人材が定着する組織文化の作り方
7.経営理念の浸透の具体策

PROFILE

冨澤慈人

株式会社JIN-G
コンサルティング事業部コンサルタント
大学卒業後、外資戦略系コンサルティング会社でアソシエイトコンサルタントとして勤務し、主に携帯電話事業者に対する販売チャネル再構築プロジェクトに従事。その後、株式会社プラグにてデザインとリサーチを組み合わせてプロジェクト化しながら、飲料・食品・医薬品などの新商品・コンセプト開発に約10年間携わる。JIN-Gに参画後は、組織文化の変革をテーマにして、大手企業の経営理念浸透や大学の人事制度改革などに取り組んでいる。
ご来場をお待ちしております!

人事の大学事務局
welcome@jin-g.com
http://j-daigaku.com/reserve/index_355.php


Wed Feb 15, 2017
7:00 PM - 8:30 PM JST
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Venue
人事の大学事務局
Tickets
講座申込(無料) FULL
Venue Address
東京都港区北青山3−8−4サンテックス岡本101号 Japan
Organizer
人事の大学
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