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【メンタル不調者の正しい対応の仕方と、職場復帰のポイントがやさしく理解できる!】~現場経験10年以上のプロだから知る、すぐに使えて効果がある方法教えます!~

Description

※大変人気のテーマのため、お申し込みのタイミングによってはキャンセル待ちとなる可能性がございます。キャンセルが発生した際にご連絡差し上げます。また、第二回目の開催が決定した際にもご連絡差し上げます。何卒ご了承頂ければ幸いです。


中小企業こそ危ない!?もしもあなたの会社の社員にメンタル不調が見えたら・・・


<中小企業の経営者・人事担当者のための無料セミナー>

【メンタル不調者の正しい対応の仕方と、職場復帰のポイントがやさしく理解できる!】

~現場経験10年以上のプロだから知る、すぐに使えて効果がある方法教えます!~



【今やメンタルヘルス対策は”経営力”のひとつ 】

~メンタル不調者が倍増傾向。リソースが限られる中小企業こそ他人事ではない~


厚生労働省のデータでは、うつ病を含む「気分障害」の推計患者数が、’99年の約44万人から’11年の約95万人と、10年ほどで絶対数が2倍以上増加しています。そして男性の場合は、働き盛りである40代の割合が最も多くなっています。

社員のメンタル不調のリスクは、すべての会社に潜んでいると言えます。
社員の自殺、訴訟のニュースが絶えない昨今。社員のメンタルヘルスは経営に直結する問題です。

何か起きて取り返しのつかない事態になってからでは、対策の施しようがありません。

メンタルヘルスの問題が大きくなると、社員の士気の低下、離職、訴訟リスク、莫大な労力、また人材採用にも影響が及び、現実問題として、業績に大きく響く事態になり、<経営的リスク>と言え、「メンタルヘルス対策は経営力のひとつ」と言えます。



【対策をした方が良いのはわかっているけど・・。】


しかし、メンタルヘルスについての理解は難易度が高く、複雑で、何が正しいのかも分かりづらい・・・。結果として後回しになっているのではないでしょうか。
しかも、メンタルヘルス問題についての間違った知識を持っている人も多く、その間違った知識のまま実際に接してしまうことは非常に危険なことです。


~正しい知識と正しいやり方を知ることで安心できる!~


本セミナーでは、最も相談が多いことの一つである、メンタル不調者の扱い、特に『職場復帰支援』についてお伝えします。

現場での実践経験10年以上のプロが、本当に使えて、効果が期待できる、正しいノウハウをお伝えします。初心者の方でも、初めて学ぶ方でも分かるよう、やさしく解説します。

しかも今回はツールを使った”実例”を交えてお伝えしますので、理論だけに留まらず非常に実践的な内容にしております。


専門書を買って時間と労力をかけて学ぶより、ずっとラクで効率的に学ぶことができます!



【中小規模の会社がストレスチェック義務化を、組織改善にうまく活用する方法も】


併せて今回は、ストレスチェック義務化の上手な活用方法もお教えします。
コストをかけず、労力を抑え、且つ組織改善につながる有効活用の方法!!

2回目の実施で、組織改善に活かす実例をご紹介します。1回目には実施することを優先した会社が、2回目はより組織の課題を見える化し、改善に活かせるデータを取ることができる方法をご紹介します。




<Part1>

テーマ: 
メンタル不調者が生じたときの対応と、職場復帰支援における留意点と制度整備のポイント整理 
~ツールを使った職場復帰可否判断の実践例の紹介~

講師:  脊尾大雅氏( 秋葉原社会保険労務士事務所 代表)

経歴:
精神科に勤務(アルコール依存症など、依存症治療)
EAP機関において15000件超の相談を受け、30社程度の職場環境改善のコンサル、200回以上のメンタルヘルス向上等研修実施相談室長として自社の人事労務にも携わる。

特徴:
精神科領域の知識経験、労務問題への見識があり、仕組みとしてのより良い職場づくり
の経験が多いとともに、精神保健福祉士養成のように福祉的視点での人材活用を展開し、厳しさと愛の両面を展開できる社会保険労務士であること。



<Part2>

テーマ: 
ストレスチェック制度を組織改善に上手に活用する方法

昨年12月に法制化されたストレスチェック。実施するだけに終わってませんか?
集団分析から見えてくる組織の改善点を活かした組織づくりを実例をまじえて解説いたします。
小さな会社でも集団分析機能を活用できる方法もお伝えします!

講師: 三宅朝広 (ストレスチェッカー(株式会社GarageVenture) 代表取締役)

経歴: 大阪大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材サービス事業での企画・開発等を担当。
大手EAPのピースマインド・イープ株式会社にてEAPコンサルティング担当取締役に就任。
年間数十社へEAPを導入する一方、自らもEAPコンサルタントとして大手通信会社等を担当。
2003年株式会社GarageVenture創業後、600社が登録するストレスチェッカー等の人材系サービスを提供。



【こんな方にオススメ】

◆ きちんとした専門家から正しくて使える知識を得たい方

◆ 職場復帰の制度面の整備、対応、心構えまでを理解したい方

◆ 現場で使えるメンタルヘルス対策を、”効率よくラクに”理解したい方

◆ メンタルヘルス対策は考えてはいるけど、手を付けられていない方

◆ ストレスチェックをもっと組織が良くなることに活用したい方




(限定28名)※予約制 先着順。1社2名様まで。

(料金): 無料

(会場):株式会社人材研究所 セミナールーム
東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F
都営浅草線 高輪台駅 徒歩3分

(主催)
株式会社GarageVenture
義務化完全対応 法人向け”無料”ストレスチェック実施ツール
『ストレスチェッカー』

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2017-01-24 03:20:27
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Tue Feb 14, 2017
3:30 PM - 6:00 PM JST
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Venue
(株)人材研究所 セミナールーム
Tickets
メンタル不調者の正しい扱い方と、職場復帰のポイントがやさしく理解できるセミナー FULL
Venue Address
東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F Japan
Organizer
ストレスチェッカー
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