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【ビズリーチ代表・南が登壇!HRMOSセミナー】 ダイレクト・リクルーティング成功の秘訣と、戦略人事クラウド「ハーモス」の誕生秘話

Description

ビズリーチの新サービス、戦略人事クラウド HRMOS[ハーモス] 採用管理。

ビズリーチの採用管理はホワイトボードから始まり、エクセル、スプレッドシート、他社管理システムという形で行ってきましたが、対応スピードが遅れたり、管理が煩雑になるなど課題を感じ、自分たちが求める候補者管理を行うことが出来ませんでした。
そこで、採用管理ツールを自社開発するに至りました。

今回は、そのHRMOSが誕生した理由に加え、採用難の時代でも即戦力を採用できる「ダイレクト・リクルーティング」を誰よりも体現するビズリーチ社の採用ノウハウを交えて、弊社代表・南壮一郎が語ります。


【セミナー内容】

  1. ビズリーチ社の採用経路の40%以上はリファーラル採用(社員紹介)
  2. リファーラル採用を促進するビズリーチが実践した方法とは?
  3. ビズリーチを最もうまく使いこなしている企業の事例紹介
  4. 採用は営業活動であり、最も重要なことは「スピード」と「パイプライン数」
  5. 自社の採用のために開発した「HRMOS(ハーモス)採用管理」
  6. 質疑応答

【セミナー日程】

2016年11月29日(火) 17:00~18:30

【開催場所】

TKP渋谷カンファレンスセンター カンファレンスルーム8A
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル
各線渋谷駅より徒歩4分
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-shibuya/access/

【登壇者】

株式会社ビズリーチ 代表取締役 社長
南 壮一郎
1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社に入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事する。その後、香港・PCCWグループの日本支社の立ち上げに参画し、日本・アジア・米国企業への投資を担当。その後、東北楽天ゴールデンイーグルスの創業メンバーとして、チーム運営や各事業の立ち上げをサポートに従事。

その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」を開設。インターネットの力で、日本の採用市場を可視化し、日本の新しい働き方、企業の採用のあり方を提案。

現在、創業約8年で従業員数571名(2016年3月)の組織へと成長。

※前回開催の様子


セミナー参加者様の声
【メーカー/専務取締役】
トップのメッセージにより文化を構成し、
仲間探しを全社員の使命とするための仕組みづくりの重要性がわかった。

【大手総合ブランド/HRマネージャー】
HRでの採用担当はともすると若手が経験するものだと終わりがちだが、
企業戦略の1つのリソースを発見し取り入れる 重要な優先事項だと考えが改まった。

【総合マーケティング事業/人事広報】
南社長の想いの強さが印象的でした。

【ウェブソリューション会社/管理部】
具体的な社内での運用方法が聞けたので、自社でのイメージが湧きました。

【介護サービス会社/管理部人事リーダー】
営業と採用が両軸であることはうすうす気づいていたが、腑に落ちました。

Event Timeline
Tue Nov 29, 2016
5:00 PM - 6:30 PM JST
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Venue
TKP渋谷カンファレンスセンター カンファレンスルーム8C
Tickets
普通席

On sale until Nov 28, 2016, 6:00:00 PM

Venue Address
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル Japan
Directions
各線渋谷駅より徒歩4分 http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-shibuya/access/
Organizer
HRMOS[ハーモス] by BizReach, Inc.
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