ビジネスパーソンであれば
就職転職で面接を受ける／面接する　両方の立場を経験し、
特に人事からの指針にもとづいて面接しながら

・面接でいったい何がわかるのか？
・何を明らかにするために、何をどのように聞けばよいのか？
・質問に対する答えが意味しているのはいったい何か？
・相手がよくわからない時は実際にはどのような事態が発生しているのか？
・最終的に何をどう評価すればいいのか？

と戸惑ったことがきっとあるはず。
（もしくは面接を受けながら、なんだこの面接は？！と思ったこともあるはず）

真のコミュニケーションになっておらず、元気やる気素直まじめいい人度チェックや経験ヒアリング儀式になりがちな面接から抜け出すヒントを得られるよう、
今城志保さんから科学的知見に基づいて語っていただきます。

個人特性のアセスメント開発や構造化面接の設計研究に携わってきた今城志保さんは
日本での採用面接研究が十分ではないことに問題意識を持ち、以下のような点に着目して、研究を行いました。

◆面接では、どのような人物特徴が評価されやすいのか

◆組織や面接官の間での評価の違いがどのように生じるのか

◆面接者が応募者の印象や評価を形成するプロセスは、日常場面で他者を評価するプロセスと何が異なるのか。

上記の問題を考えるに当たって、今城さんは
採用面接における評価内容を整理する概念的枠組みを提案し、その妥当性を実証データを用いて検証した新刊
『採用面接評価の科学』を出版されました。
https://www.amazon.co.jp/dp/4561266593

研究書ながら、大企業の採用担当者や採用コンサルタントにも有用な内容となっている本書を元に、採用面接評価について今城さんに語っていただきます。

今城さんのプレゼン後は、忌憚ない質疑応答や意見交換ができる場になればと考えております。

人事や部門の採用担当、人事コンサルタントの方々から　面接を受ける立場の学生さん社会人まで、ご興味ある方　ご参加ください。

※参加された方には、株式会社リクルートマネジメントソリューシンズ社が調査・研究と学術的な先行研究をまとめた　『マネジメント人材育成ハンドブック（85頁）』を進呈。

【講師Profile】今城 志保（いましろ しほ）

【プログラム詳細】

【個人情報の取扱について】

当イベントは、麹町アカデミア、ビジネスエアポート東京（東急不動産）、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの共催です。各社から今後のご案内がいくことをご了承ください。

【遊学堂とは？ 】

ビジネスエアポート東京では、利用する方々にとって「必要に迫られて選ぶ便利な場所」ではなく『自分向きで価値のある場所』、『ワクワクするワークプレイス・サードプレイス』とするための取り組みの一つとして、知的好奇心の高いビジネスパーソンに向けて社会科学や人文科学といったリベラルアーツの基本的な思考の枠組みや現実への適用を学ぶ機会を提供している麹町アカデミアを監修に迎え、“学びを遊び、オモロク働く” ための仕掛けを提供する『遊学堂（働）』を開設。
2014年の11月より60回以上の講座／イベントを開催、のべ約2,000名の方にご参加いただいています。

【麹町アカデミアとは？ 】

・成熟した知的好奇心のある現役の社会人を対象に、学生時代に本来しっかりと学んでおきたかった、幅広い社会科学と人文科学などリベラルアーツの基本的な思考の枠組みや現実への適用を、もう一度まっさらな気持ちで学び直す機会を、ゼミナール形式で提供します。
・2013年10月の開学以来、約120講座／イベントを開催し、のべ約2,400名の方が参加。
・上記リベラルアーツ以外に、社会人のファンダメンタル能力（英語、論理思考）を養成する講座も、オープンスクール、企業内研修にて、提供していきます。

【運営会社について】

麹町アカデミア株式会社
http://k-academia.co.jp/
https://www.facebook.com/kojimachiacademia
学頭　　秋山進（プリンシプルコンサルティンググループ株式会社　代表取締役）
所在地　東京都千代田区四番町7-7 ベルメゾン402
Tel: 03-5357-1181　Fax: 03-5357-1183　Mail: info@k-academia.co.jp