人材の質が事業成長のカギとなるスタートアップ・ベンチャー企業。

一方で採用競争がし烈な昨今、どうすれば優秀人材が採用できるのか？

求人広告経由では良い人がそもそも来ない。
人材紹介経由で要件を満たす人材が推薦されない。
スカウトメールを送っても、反応がない。
社員人脈採用をしたくても、そもそも社員が動かない

こんな悩みを解決し、知名度では大手に勝てない中小・ベンチャーが採用市場で勝つために有効なのが「採用広報」。

気づいていない自社の魅力を掘り起こし、あらゆるメディア経由で発信しつづけることにより、候補者の「共感」を獲得することで、企業ブランド以上の人を採用できる可能性が格段に上がります。

創業3年目、知名度もキレイなオフィスも十分な額のオファーも出せなかったスタートアップが、広報という手段を実践し続けることによって、2年半で約50名の人材を採用した体験談と、定型化したノウハウをお伝えします。

# セミナーコンテンツ

リファーラル採用7割！知名度0⇒2年で50名の採用を実現した「採用広報」術

1. 採用力の土台となる「採用広報」の考え方

・人材市場のゲームのルール

・中小ベンチャーが勝てない理由と勝ち方

・「共感型」「アトラクト型」採用広報の考え方

2. 低コスト・短期間・大量採用を実現した「採用広報」取り組み事例紹介

・大手総合商社、弁護士、コンサルファーム出身者・・・実際の採用事例

・社内外に刺さる、メッセージづくり事例

・定期露出確保のための実践事例

# イベント開催概要

【日時】11月24日（木）19：00〜20：30（18：45 開場）

【開催場所】東京都渋谷区宇田川町33-6 Shibuya Flag 8F

T's渋谷フラッグカンファレンスセンター

【参加費】 無料

【参加資格】人事担当者／広報担当者／経営者の方

※学生の方や個人事業主の方、営業目的の方のご参加はお断りさせていただいております。

【主催】株式会社LiB

# タイムスケジュール

■イベント開始　19:00

■登壇者ご挨拶　～19:10

■セミナー本編　～19:40

リファーラル採用7割！知名度0⇒2年で50名の採用を実現した「採用広報」術　

■Q&A 参加者ディスカッション　～20:00

■ネットワーキング　～20:30

# 登壇者

株式会社LiB 取締役COO 佐藤洋介

（株）リクルートに新卒入社。

新卒/中途採用事業の全国1000名以上の営業チャネルの統括、（株）リクルートキャリア創業時の事業統合プロジェクト推進責任者を経て、中途事業の事業企画責任者を担当。

2014年、「社会で活躍する女性を増やし、働く喜びを感じられる社会を創る」をミッションに、キャリア女性に特化したHR領域で事業展開を行う（株）LiBの取締役に就任。

BizDev領域の責任者。講演歴多数。

# 株式会社LiBについて

代表者：代表取締役社長 松本洋介

設立：2014年4月1日

所在地：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階

社員数：80名（うち正社員58名）。

キャリア女性のための転職サイト『LiBz CAREER』、転職だけではないライフキャリアカウンセリングサービス『LiBCome(リブカム)』、キャリア女性のウェブメディア『LiBz LIFE』『LiBz WorkStyle』など、キャリア女性向けライフキャリア支援事業を展開。

# お問合せ先

株式会社LiB　イベント運営事務局　担当：武井

support@libinc.jp