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【参加無料】会える人事 premium vol.5 - 三井化学株式会社 登壇 & 参加者交流会 -

Description

【成長戦略と人事】
優良企業の事業戦略の未来と採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。

第5回のゲストは、三井化学株式会社の人事部 戦略企画グループリーダー 兼 ヘルスケア事業領域 シニアHRビジネスパートナーの小野真吾氏です。進行役は、中央大学大学院戦略経営研究科の客員教授、楠田祐氏が務めます。

定員 30名
※お申込締め切りは9月26日です。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については9月27日までにメールでご連絡させていただく予定です。

【こんな人におすすめ】
・大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
・経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
・採用の実践的な情報を聞きたい方
・ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
・採用戦略を見直したい方
・人事同士の横のつながりを広げたい方
・即戦力人材を採用したい方


【講師プロフィール】



小野 真吾氏

三井化学株式会社
人事部 戦略企画グループリーダー 兼 ヘルスケア事業領域 シニアHR

慶應義塾大学法学部卒業。2000年、三井化学株式会社入社後、電子情報材料事業部に配属。8年間の海外営業・マーケティング、プロダクトマネジャー(事業戦略・中計・予算策定、投資、収益管理、生産・品質管理)を経験後、人事部に異動。組合対応、制度改定経験後、採用(新卒・中途・グローバル)責任者、グローバル人事、HRBP(M&A責任者、組織開発等)を経て、現在は戦略企画グループリーダーとして、グループおよびグローバルの人事戦略策定、タレントマネジメントの立案・推進に従事。



楠田 祐 氏

中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
戦略的人材マネジメント研究所 代表
K's HR Label 代表

東証一部エレクトロニクス関連企業3社を経験したのちに、ベンチャー企業社長を10年間務める。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。多数の企業で顧問を務めるほか、日本テレビNEWS ZERO コメンテーター、特定非営利活動法人 女性と仕事研究所の理事なども担う。

主な著書:『破壊と創造の人事』(共著)、『内定力2017~就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』

【セミナーアジェンダ】
●18:15-18:30 開場~受付開始
●18:30-19:30 パネルディスカッション
「優良企業の事業戦略の未来と、採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは」

[パネラー]
三井化学株式会社
人事部 戦略企画グループリーダー 兼 ヘルスケア事業領域 シニアHRビジネスパートナー
小野 真吾 氏

[モデレーター]
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授
戦略的人材マネジメント研究所 代表
K's HR Label 代表
楠田 祐 氏

●19:30-20:30 参加者交流会



Event Timeline
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2016-09-16 13:24:32
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Tue Oct 4, 2016
6:30 PM - 8:30 PM JST
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Venue
東京駅周辺(詳細は当選された方にのみ事前にご連絡致します)
Tickets
無料

On sale until Sep 26, 2016, 6:30:00 PM

Venue Address
(詳細は当選された方にのみ事前にご連絡致します) Japan
Organizer
ビズリーチ 企業向けセミナー事務局
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