19：32～　 『LT 新卒エンジニア ~勤怠管理開発で学んだ大切なこと~』

19：42～　『平成生まれの文字コード入門』

20：15～　『経営から見たエンジニアに求められること』

20：40～　『検索サービスへの機械学習の応用』

　　　　　　　　 菅谷 機械学習R&D

21：10～　『ちょっとしたお話』

-竹内 真 取締役

2001年、国立電気通信大学卒業後、富士ソフトで国土交通省の入札システムや慶応義塾大学病院の医療システム開発等に携わる。2006年よりリクルートにて、新卒採用系人材マッチングサイト最大手リクナビのシステム開発やリクルート全事業横断の共通フレームワークの検討・設計・開発・保守を担当する。フリーランスを経て2008年レイハウオリを創業。その後、ビズリーチに参画し、取締役CTO就任。現在は取締役 事業本部長として、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」、戦略人事クラウド「HRMOS」の事業を統括。

-菅谷 信介 機械学習R&D

横浜国立大学大学院修了後、サン・マイクロシステムズに入社。その後、ソフトウェア開発会社でプロダクトディレクターなどを歴任。現在は求人検索エンジン「スタンバイ」の研究開発を牽引する。他にApache PortalsでProject Management Committee兼コミッターを務め、Seasarプロジェクトなどのオープンソースプロジェクトでもコミッターとして活動。現在は九州大学大学院に在籍し、機械学習研究者としての顔も持つ。代表的なオープンソース：Apache Portals、Fess、Codehaus等

-島田篤東 アプリグループマネージャー

16歳からエンジニアとして業務を遂行。2002年に自営業となり、16年間事業を継続。その後ベンチャー2社を経て、2016年にビズリーチ入社。社会人になってから、武蔵野美術大学通信教育課程プロダクトデザインやコミュニケーションデザイン、日本外国語専門学校にて英語、そして、現在はビジネスブレイクスルー大学に在籍し経営学を学ぶ。エンジニア、マーケッター、デザイナーなど様々な顔を持つグロースハッカー。ビズリーチでの業務は、アプリ、マーケティング、デザインチームのマネージャーを兼務しながら、自身もアプリエンジニアを担当。

-田所 駿佑 サーバーサイドエンジニア

立教大学社会学部卒業。在学中より、マルチデバイス対応サイト制作を中心にフロントエンド開発に携わる。スタートアップ数社のお手伝いを経て、2015年に株式会社ビズリーチに新卒入社。現在はScalaエンジニアとして、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」のサーバーサイド開発に従事。クローリング精度の改善や求人の文字化け対策など、Webクローラーの開発・保守に携わる。最近気になっているのはScala.jsとClojureとUnicode Emoji Modifiers。

-豊田淳平 サーバーサイドエンジニア

法政大学法学部卒業。2013年 インターンで友達とクイズで競える学習アプリzuknowの立上げフェーズに参画。2014年、プログラミング未経験ながら、株式会社ビズリーチにエンジニアとして新卒入社。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」のエンジニア、新卒エンジニア・クリエイティブ採用を経験。今年2月からは社内の勤怠管理ツール開発のプロジェクトに携わり、約1ヶ月半で、インフラ、サーバーサイドを一人で開発・リリース。現在は戦略人事クラウド「HRMOS」採用管理モジュールのサーバーサイドエンジニア。