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【参加無料・8/31本日締切!】会える人事 premium vol.4 - 日本 マイクロソフト株式会社 登壇 & 参加者交流会 -

Description

【成長戦略と人事】

優良企業の事業戦略の未来と
採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは


人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。

第4回のゲストは、日本マイクロソフト株式会社の人事本部 採用グループでタレントソーシングマネージャーを務める、Wolly Wu氏です。
進行役は、株式会社リクルートやライフネット生命保険株式会社などで人事責任者を歴任された、株式会社人材研究所 代表取締役社長、曽和 利光氏が務めます。

定員 30名
※お申込締め切りは8月31日です。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については9月1日までにメールでご連絡させていただく予定です。


【こんな人におすすめ】

  • 大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
  • 経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
  • 採用の実践的な情報を聞きたい方
  • ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
  • 採用戦略を見直したい方
  • 人事同士の横のつながりを広げたい方
  • 即戦力人材を採用したい方

【セミナーアジェンダ】

●18:15-18:30 開場~受付開始
●18:30-19:30 パネルディスカッション
 「
優良企業の事業戦略の未来と、採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは」
[パネラー]
日本マイクロソフト株式会社
人事本部 採用グループ タレントソーシング マネージャー
Wolly Wu

[
モデレーター]
株式会社人材研究所
代表取締役社長
曽和
利光
●19:30-20:30 参加者交流会


【講師プロフィール】

日本マイクロソフト株式会社
人事本部 採用グループ タレントソーシング マネージャー
Wolly Wu氏
New York Universityを卒業後、メーカーにて海外事業と財務関連業務を経験。Temple UniversityにてMBAを取得。在学中に人材、人事業務に興味をもち、株式会社毎日コミュニケーションズの人材紹介部門の立ち上げに参画。株式会 社日経HRでの勤務を経て、アマゾンジャパン株式会社に入社。キャンパスチームのマネージャーを経験した後、採用全般の統括責任者となる。


株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光 氏

京都大学教育学部卒業後、1995年、株式会社リクルートに入社。人事部に足かけ15年所属し、人事部ゼネラルマネージャーとして活躍。その後、ライフネッ ト生命保険株式会社、株式会社オープンハウスの人事部門責任者を歴任し、採用を中心に人事の諸機能に一気通貫で携わる。2011年10月に株式会社人材研究所を設立し、代表取締役に就任。人と組織の可能性を追求する研究や啓蒙活動を行っている




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  • タイトル は 【参加無料・8/31申込締切】会える人事 premium vol.4 - 日本 マイクロソフト株式会社 登壇 & 参加者交流会 - に変更されました。 Diff 2016-08-25 00:19:36
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Thu Sep 8, 2016
6:30 PM - 8:30 PM JST
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Venue
東京駅周辺(詳細は当選された方にのみ事前にご連絡致します)
Tickets
無料

On sale until Aug 31, 2016, 6:00:00 PM

Venue Address
(詳細は当選された方にのみ事前にご連絡致します) Japan
Organizer
ビズリーチ 企業向けセミナー事務局
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