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▼LiB主催『わずか数ヶ月で7名の決定!なぜ女性特化の採用アプローチが有効なのか?』


【コンテンツ】

・第一部 トークセッション

 『決定創出数急増の秘訣は、女性特化型マーケティングがきっかけだった?!』

・第二部 セミナー

 『女性採用における面接・選考プロセスのポイント』



母集団形成に苦戦し大幅に採用計画が遅れている


・採用選考の途中で辞退されてしまうケースが増えてきた


・男女問わず良い方を採用したいが、特に女性の採用に苦戦している


採用の主戦場が「待ち/オーディション型採用」→「攻め/スカウト型採用」へシフトしていく中で、こんな悩みをご相談いただく機会が増えてきました。


そんな中、女性に特化した採用アプローチで、

・わずか数ヶ月で7名の採用に成功

ビジョナリーな文面で一度のスカウトでエントリー率5%を達成

人事の候補者様への立ち位置を意識しただけで内定承諾率が2倍向上


など、各企業様の具体的な成功事例をノウハウとして<特別限定公開>させて頂くことになりました。


さらにLiBzCAREERよりスカウトを受け取って転職を決めた優秀女性にお越しいただき、


「志望度があがったポイントは?」

「内定承諾の決め手になったどんなアプローチは?」


など実際の転職者様の声をヒントに、

LiBzCAREERならではの採用ノウハウがギュっと凝縮したイベントセミナーです。

ぜひご来場下さい。


==================【イベント概要】======================


◆第一部トークセッション/13:00~13:50、事例紹介/13:50~14:10

◆第一部トークセッション 13:00~14:00


『決定創出数急増の秘訣は、女性特化型マーケティングがきっかけだった?!』


新卒採用の革命を起こした「レクミー」で話題の【リーディングマーク様】より

人事・経営企画 シニアマネージャー 岡内 雄紀様とLiBzCAREER経由 転職者様にお越し頂き、

リーディング・マーク様を始めとしたLiBzCAREERご利用企業様の採用成功事例ご紹介させていただきます。



<ご紹介を予定事例※一部>

・新卒採用の革命を起こした「レクミー」で話題、リーディングマーク様

・「人事の立ち位置を「おもてなしポジション」へ。内定承諾率を向上させる秘訣」

・急成長不動産リノベーション企業リノべる様の「候補者の熱量を取り逃がさない攻めのスピード採用」

・トレンドに敏感な女性向けアプリ最先端企業の「女性の右脳に響くスカウト文面」



【ゲストスピーカー】

■株式会社リーディングマーク 運営統括本部 

人事・経営企画 シニアマネージャー 岡内 雄紀様

《プロフィール》

大学卒業後、経営コンサルティングファーム入社。

大企業の事業モデル変革や事業再生、新規事業創生、経営人材育成プログラム開発など、

「戦略と人の掛け算」をテーマに中長期的な事業変革に従事。また、買収企業のPMI経験も持つ。

その後、リーディングマークに参画し、運営部門の統括責任者、および経営企画業務・人事業務を担当。


■LiBzCAREER経由 転職者様


【ファシリテーター】

株式会社LiB COO 佐藤 洋介




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◆第二部セミナー14:20~14:40

◆第二部セミナー14:00~14:30


『女性採用における面接・選考プロセスのポイント』

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これまでの<数ある応募者の中から良い人材を選ぶ/オーディション型採用>から、

<良い人材に出会いに積極的に声をかけにいく/スカウト型採用>へと採用の主戦場が変化すると同時に、

面接官に求められる役割も大きく様変わりしました。

<良い人材を確実に採用に結び付ける>ために、面接官が心得ておくべきことを余すところなくご紹介します。



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【プレゼンター】

株式会社LiBzPARTNERS 代表取締役 佐地 良太

《プロフィール》

リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。

人事・法人営業を経験、全社TOPセールス、全社準MVP等表彰歴多数。

その後個人事業主として独立し、年間延べ2,000名の個人・法人に向け、転職・採用コンサルティングを行う。




【開催概要】

日時:2016年7月21日(木) 13:00~15:00

日時:2016年7月21日(木) 13:00~14:30

会場:東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル地下1階

費用:無料

参加枠:先着15社様

受講者:経営者・採用担当者





株式会社リーディングマーク様について



“出会うべき人同士をつなぐプラットフォームを通じて、人々の人生と日本の産業構造を変えていきたい。”

「世界の人々の人生を本質的に豊かにする新しい仕組みを創りたい」という想いをもとに、2年で約200社の企業、約3万人の学生が使用する自社プロダクト「レクミー」を展開。

現在は、新卒採用市場から中途採用市場への事業を拡大し、21世紀にふさわしい採用プラットフォームの形成・進化へ貢献を続けている。

<代表 飯田様 インタビュー>

https://www.recme.jp/company/LeadingMark/interview/4920edbaf4fd49e29ab2679335c4fa34/





主催:株式会社LiB(リブ)について



働き続けたいキャリア女性と企業様をマッチングする転職サービス「LiBz CAREER」、

女性のキャリアとライフイベントに寄り添う転職エージェント「LiBz PARTNERS」、

"働く"も"楽しむ"も夢中になれる毎日を提案する「LiBz LIFE」、

働き方は十人十色。今後の働き方を考えるきっかけに。働く女性たちのSTORYをご紹介する「LiBz WorkStyle」を運営


女性ならではの多様な状況をコンサルティングできる優れたキャリアコンサルタントや女性の活躍を応援する企業とキャリア女性の出逢いを提供する事業を運営しております。


キャリア女性のための会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)

女性に寄り添う転職エージェント「LiBz PARTNERS(リブズパートナーズ)」