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適性検査の採用活動・組織開発への活かし方セミナー

Description
「エントリーシートを数日で何千人分一気に見ても、ちゃんとした学生を選びだせているか、正直手応えがない」(食品メーカー 人事採用担当 男性)

採用活動の支援を行っていく中で、人事の方から、そんなご意見をよくお聞きします。

そこで、当社キャリアベース株式会社では、リクルート人事部ゼネラルマネージャー、ライフネット生命人事部長などを経て、現在は新卒採用コンサルティングを行う人材研究所代表の曽和利光氏と協力して、より1人1人の学生をしっかりと評価できる、【適性検査】の採用選考への活用についての研究と、その知見の共有を行うセミナーを開催してまいりました。

この度、主に、大企業の採用担当・社内配属・育成に携わる方向けに、大阪においても同セミナーを開催いたします。
17卒の採用活動でお忙しい中かと存じますが、18卒採用への戦略や改善点を、組織の壁を超えて議論し、深める場となりますので、ご都合がよろしければ、ぜひともご参加ください。

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◆開催日時:
新大阪セミナーオフィス 3階セミナールームA 新大阪駅徒歩1分
アクセス方法はこちら→http://seminar-osaka.com/アクセス/
2016年7月6日(水) 18:00~20:00(受付開始17:30)

◆対象: 新卒採用を実施している企業の新卒採用、中途採用に携わる方、及び採用した人材の社内配属・育成に携わる方
◆参加費: 無料
◆プログラム
1.適性検査の採用・組織開発への活かし方
株式会社人材研究所 代表取締役 曽和利光氏
2. 参加企業様の取組み共有とディスカッション
曽和氏交えて、参加企業のみなさまとのディスカッションを通じて適性検査を活用した求める人材の見分け方を模索します。

◆主催:株式会社キャリアベース(旧社名:就職活動研究所)

申込方法:本ページの「チケットを申し込む」より参加登録へお進みください

◆お問合せ:株式会社キャリアベース 担当:芳賀(はが)
電話:03-6408-4194 メール:info@shukatsulab.co.jp

◆過去参加者の方のご感想(一部抜粋):
・データの分析の仕方の幅が広がる内容で試してみたいと思いました。基本的な考え方も学べて勉強になりました。ありがとうございました。
・「内定者を口説く手法の1つとしても使える」というところが、現在1番悩んでいる点に役立ちました。
・様々なフェーズの企業の話が聞けたのが有意義でした。
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■主要スピーカーのプロファイル

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光 氏

京都大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルートに入社し、人事部にて採用・教育・制度・組織開発等の担当、 HC(Human Capital)ソリューショングループでの 組織人事コンサルタントを経て、人事部採用グループのゼネラルマネジャーとして最終面接官等を担当。

その後、ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長等の ベンチャー企業の人事責任者を担当経て、2011年に新卒採用コンサルティングを行う株式会社人材研究所を設立し、代表取締役社長に就任

◆主催者・本企画に関して

本イベントを主催するキャリアベース株式会社は、リクルート・ライフネット生命といった事業会社において採用担当を担っていたメンバー等により構成されており、昨今の採用・就職活動の変化を受けて、新卒採用・就職活動支援の一環として、適性検査の開発・提供と、新卒採用のためのダイレクトリクルーティングサービスの提供を行っています。


Event Timeline
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2016-07-04 10:29:35
Wed Jul 6, 2016
6:00 PM - 8:00 PM JST
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Venue
新大阪セミナーオフィス 3階セミナールームA
Tickets
一般
Venue Address
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目20−14東口ステーションビル3F Japan
Organizer
株式会社キャリアベース
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