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人事部がないベンチャー企業にイノベーター人材が次々と集まる理由

Description

株式会社リバネスは全社員が0から1を生み出すイノベーター集団です。

なんと、社員は全員研究者。

「科学技術の発展と地球貢献を実現する」という企業理念に基づき、社員それぞれが主体的に取り組みたいテーマを持って入社してきます。

そのバックグラウンドは様々で、理学、工学、農学、薬学や心理学に至るまで、専門分野は多岐に渡ります。


「個性溢れる求職者を集めるために、さぞかし採用に苦労しているのでは、、、」と思われがちですが、リバネスには『そういう人材が自然に集まってくる』と代表取締役社長 COOの髙橋氏は語ります。


リバネスには人事部が存在せず、求人情報サイトにも情報を掲載していません。

それにも関わらず、毎週のように修士・博士を取得した求職者から応募のメールが届くといいます。


リバネスの組織作りや採用プロセスはとてもユニークです。人事がいない組織だからこそ、全員が人事という意識で採用から育成まで行われています。


今回は株式会社リバネス代表取締役社長COO 髙橋氏をお招きし、同社にイノベーティブな人材が集まる組織作りの秘訣を教えていただきます。

【リバネスの組織づくりの秘訣】

・「熱」をもった個人を仲間にする、独自の採用プロセス

・即戦力と次世代を同時に育成する「出前実験教室」研修

・ピラミッド型ではない、自律した個々の社員が連携しあう「個のネットワーク組織」

など

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このような方にオススメです

・会社に必要な人材の母集団形成に苦労をしている。

・採用面接で会社のカルチャーに合う人材をみきわめることが困難である。

・即戦力となる人材を獲得、育成することができない。

講師プロフィール 

髙橋 修一郎氏

代表取締役社長COO

東京大学大学院新領域創成科学研究科博士課程修了 博士(生命科学)。設立時からリバネスに参画し、教材開発事業やアグリ事業の立ち上げを行う。大学院修了後は東京大学教員として研究活動を続ける一方でリバネスの研究所を立ち上げ、研究開発事業の基盤を構築した。さらに独自の研究助成「リバネス研究費」のビジネスモデルを考案し、産業界・アカデミア・教育界を巻き込んだオープンイノベーション・プロジェクトを数多く仕掛ける。2010年より代表取締役に就任。


会社概要

株式会社リバネス

「科学技術の発展と地球貢献を実現する」という理念のもと、「科学技術をわかりやすく伝える」を強みにビジネスを展開する研究者集団。大学や研究機関から生まれる、世界を一歩進める科学技術を社会に橋渡しするため、教育や人材育成、技術移転、地域開発等の多様な事業を14年間展開している。


日時:

2016531日(火)19:30 21:30 19:15開場)

プログラム:

19:3019:35  ご挨拶

19:3521:25  講演

・若い研究者が集まってはじめた株式会社リバネスとは

・社員研修は学校での実験教室運営?!ユニークな研修が生まれた理由

・全社員がイノベーターと経営者の意識を持つために取り組んでいること

・採用時に問う、たったひとつのこと・イノベーター人材が集まる組織作りに必要な採用活動と会社のあり方とは

21:2521:30  閉会のごあいさつ、アンケート記入

プログラムの内容は変更になる可能性がございます。

場所:

株式会社ビズリーチ (渋谷363清水ビル)

150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F

(地図)http://bit.ly/1QSnwvW

参加費:

3,000円(税込)

定員:

50

お申し込みについての留意事項:

・お申し込み後に参加できなくなった場合でも返金はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。


主催:

BIZREACH ACADEMY運営事務局

お問い合わせフォーム:https://bizreachacademy.jp/inquiry

受付時間:平日10:0017:00(土日祝祭日を除く)


Event Timeline
Tue May 31, 2016
7:30 PM - 9:30 PM JST
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Venue
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F
Tickets
通常チケット ¥3,000
Venue Address
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F Japan
Directions
各線渋谷駅より徒歩4分
Organizer
BizHint
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Attendees
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