【成長戦略と人事】

ソニーの事業戦略の未来と
採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。第１回のゲ ス トが、ソニー株式会社で人事、採用の責任者を務める北島久嗣氏です。進行役は、株式会社リクルートやライフネット生命保険株式会社などで人事責任者を歴任 された、株式会社人材研究所 代表取締役社長、曽和利光氏が務めます。

定員　30名
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については5月10日までにメールでご連絡させていただく予定です。

■こんな人におすすめ■

• 大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
• 経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
• 採用の実践的な情報を聞きたい方
• ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
• 採用戦略を見直したい方
• 人事同士の横のつながりを広げたい方
• 即戦力人材を採用したい方
  
  

ソニー株式会社 人事センター・人事1部 統括部長 兼 採用部 統括部長
北島 久嗣 氏
1989年、慶應義塾大学卒業後、ソニー株式会社に入社。厚木人事部に配属され、労務・ 人事・研修・採用・事業部人事・海外事業所人事を経験。2015年3月、赴任先のバンコクより帰任。人事センター・人事1部 統括部長に就任し、ソニー本社組織の個別人事、およびリソースマネージメント制度運営を担当。2016年2月より、採用部 統括部長を兼務している。

株式会社人材研究所　代表取締役社長
曽和 利光 氏

京 都大学教育学部卒業後、1995年、株式会社リクルートに入社。人事部に足かけ15年所属し、人事部ゼネラルマネージャーとして活躍。その後、ライフネッ ト生命保険株式会社、株式会社オープンハウスの人事部門責任者を歴任し、採用を中心に人事の諸機能に一気通貫で携わる。2011年10月に株式会社人材研 究所を設立し、代表取締役に就任。人と組織の可能性を追求する研究や啓蒙活動を行っている