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【即戦力人材採用セミナー】ダイレクト・リクルーティング概論<東京開催>

Description

日本の採用の常識が変わる!
あらゆる企業が即戦力人材を採用できる
「ダイレクト・リクルーティング」とは


「中途採用では良い人材が採れない……」。
そんな人事の先入観をくつがえす革新的採用手法、
それが「ダイレクト・リクルーティング」です。
日本の労働人口は今後減少していくと予測されており、中途採用市場の人材獲得競争は激しさを増すばかり。そのような人材獲得難の時代でも、企業の知名度を問わず、あらゆる企業が平等に、自社の採用要件に合う即戦力人材を採用できるのが「ダイレクト・リクルーティング」です。
本セミナーでは、ビズリーチが提唱するこの革新的採用手法について、最新の採用市場トレンドや従来の採用手法との違いなどを交えながら詳しく解説します。


セミナー内容

  • あらゆる企業の採用力を上げる「ダイレクト・リクルーティング」とは
  • 人材獲得競争が起きている社会的背景
  • 採用成功におけるポイント

※ダイレクト・リクルーティングの入門編セミナーになります

HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合がございます


セミナー講師

株式会社ビズリーチ 代表取締役 社長
南 壮一郎

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社。
東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事。
その後、香港・PCCWグループの日本支社の立ち上げに参画し、日本・アジア・米国企業への投資を担当。
2004年、新プロ野球球団設立に興味を持ち、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。
球団では、チーム運営や各事業の立ち上げをサポートした後、GM補佐、ファン・エンターテイメント部長、パリーグ共同事業会社設立担当などを歴任し、初年度から球団事業においては不可能とされていた黒字化成功に貢献。

その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」を開設。
「ダイレクト・リクルーティング」を提唱し、新しい働き方・企業の採用のあり方を創造。
5年でビズリーチと関連会社を合わせ、従業員数400名(7カ国出身)の組織へと成長。世界経済フォーラム(ダボス会議)の「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」に選出される。



Event Timeline
Wed Apr 20, 2016
5:00 PM - 6:30 PM JST
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Venue Address
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル Japan
Organizer
ビズリーチ 企業向けセミナー事務局
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