・日時： 5月20日(金)19:00-21:00(開場18:30)

・場所： 大阪イノベーションハブ(OIH)

・定員：35名程度

・対象：人事担当者、経営者、人事サービス提供者、学生、シリコンバレーでの仕事に興味のある方、報道関係者

・主催：株式会社ミライセルフ　共催：大阪イノベーションハブ

・概要：

HR領域におけるテクノロジーの発達とデータ分析の重要性は叫ばれて久しい。その中でどういったテクノロジーが使われているか、どういったデータを見るべきかなどに関して様々な考えがうまれてきている。また、どういったデータが重要になるかを求める機械学習の技術などの研究は進んできている。今回はHRテクノロジーという幅広い範囲の中から、HRテクノロジーの概要と人事のデータを集める生々しいやり方や、実際の技術動向に関して色々と語り合う機会を提供する。エンジニア、Nonエンジニアどちらにも対応した話題を会議形式で設定し、最後懇親会で交流する機会も作る予定。

・内容：

19:00-19:05 開会挨拶

下記セッションの順序は変更に成る可能性があります。

19:05-19:15 シリコンバレーを中心としたHR Technology企業の現状　株式会社ミライセルフ表

19:15-19:45 <基調講演>採用における見るべきデータとは? 採用学フェロー　杉浦氏

19:45-20:00 機械学習入門　井上真大

20:00-20:25 ブロックチェーン入門とHR領域への応用可能性 Sivira株式会社　Co-founder&CTO 流郷氏

※キャンセルポリシー 48時間前までのキャンセルに関しては返金いたします。それ以降は会場の利用があるためキャンセルには対応いたしませんのであらかじめご了承ください。

スピーカー紹介　杉浦二郎氏

採用学研究所コンサルティングフェロー

2015年9月まで三幸製菓人事責任者を務め、2015年10月より現職

同時に、フリーの採用プランナーとして活動中

また、外部アドバイザーとして三幸製菓の17採用にも関与。「カフェテリア採用」「日本一短いES」等々を生み出し、TV、新聞、ビジネス誌等、多くの媒体に取り上げられる。HRカンファレンス等、イベントでの講演多数。また、地元新潟において、産学連携キャリアイベントを立ち上げるなど、「地方」をテーマにしたキャリア・就職支援にも取り組んでいる。

井上真大　株式会社ミライセルフ取締役CTO

京都大学工学部情報学研究所修了。新卒でGoogle米国本社に入社し、Top数%の社員にのみ送られる評価を得る。2015年5月株式会社ミライセルフを創業。

表　孝憲　株式会社ミライセルフ代表取締役CEO

モルガン・スタンレー証券に2006年4月に入社し債券関連ほぼすべての商品の機関投資家営業として勤務。11四半期連続でトレーダーの評価によって決定するベストセールス賞を受賞。入社後半年から採用の現場では面接官を任され、行った面接は1,000回以上。2010年から2012年の間は東京オフィス全体の採用担当リーダーとして全部門の採用を統括する立場になる。パフォーマンスを発揮できる人を採用するために採用メソッドを開発。その後UCバークレービジネススクールで組織論、リーダーシップ論を中心学びMBA修了。2015年5月株式会社ミライセルフを創業。