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会話型組織開発ワークショップのプログラム・デザイン基礎講座

Description

マインドエコーのラーニング・ワークショップ#24

会話型組織開発ワークショップの

プログラム・デザイン基礎講座

【講座の概要】

会話型組織開発に対する関心が広がる中で、AI(アプリシエイテイブ・インクワイアリ)やワールド・カフェ、フューチャーサーチ、OSTなどのなどのホールシスム・アプローチが組織開発ワークショップの有効な手法として注目されています。

今回のラーニング・ワークショップでは、組織開発における最近の潮流に注目して会話型組織開発についての理解を深めるとともに、そのためのワークショップの基本構造について学びます。

また、マインドエコーが開発したワークショップ・デザインのフレームワーク「SPACE」の各ステップに沿った解説とダイアログを通じてワークショップのプロセス・デザインについて探求します。

学習する組織に基づく組織変革を自らの組織で実践した経験がありホールシステム・アプローチおよび組織変革ワークショップについて多くの著書・訳書がある香取一昭(マインドエコー代表)が講師を務めます。

「会話型組織開発」とは自らが属する組織やコミュニティの真にありたい姿を多様なステークホルダーとの対話を通じて発見・共有し、その実現に向けた行動を起こすためのワークショップです。

 SPACEは、ホールシステム・アプローチをベースにしてマインドエコーが開発した組織開発ワークショップのプロセスです。

マインドエコーのSPACEは次の5段階から構成されています。

⑴【企画】Setting context コンテクストを明確化する

⑵【探求】Preparing to shift 発想を転換する

⑶【未来】Aspiration for ideal future 理想的な未来を思い描く

⑷【戦略】Crafting strategy 戦略を立てる

⑸【実行】Enacting change 未来を生きる

【カリキュラム】

〈午前〉

組織開発と学習する組織

組織開発の4つの潮流

組織開発ワークショップの基本構造(SCoP

〈午後〉

プロセスデザインの一般モデル

ORIDを活用したプロセスデザイン

SPACEを活用したプロセスデザイン

【日時】 2016423日(土曜日) 

       午前10時〜午後5時

【場所】 大橋会館 東急田園都市線『池尻大橋駅』下車、東口から徒歩3分。

    153-0043 東京都目黒区東山三丁目711

03-3710-8880

    http://www.neclivex.co.jp/ohashi/school/access.html

 

【対象】 企業で組織変革を推進する立場にある方、

変革リーダーを育てる人材開発部門

      組織変革のコンサルタントなど

【定員】   20名(最小催行人員:5名)

【参加費】  20,000

【講 師】 香取一昭

マインドエコー代表(組織活性化コンサルタント、ファシリテーター)、ASTDジャパン理事、JMRA研修委員。1967年東京大学経済学部を卒業後、電電公社入社。米国ウイスコンシン大学でMBA取得。営業局市場調査担当、ニューヨーク事務所、仙台支店長、グループ会社 社長、NTT西日本常勤監査役などを歴任し、学習する組織の考え方による組織変革を推進。現在は、ホールシステム・アプローチを活用した組織変革やコミュニケーション活性化に従事。著訳書に「コミュニティ・マーケティングが企業を変える!」「ホールシステム・アプローチ」「ワールドカフェ」「ワールドカフェをやろう!」「フューチャーサーチ」「俊敏な組織をつくる10のステップ」など多数。

Event Timeline
Sat Apr 23, 2016
10:00 AM - 1:00 PM JST
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Venue
大橋会館
Tickets
プログラム・デザイン基礎講座 ¥20,000

On sale until Apr 21, 2016, 8:00:00 PM

Venue Address
〒153-0043 東京都目黒区東山三丁目7番11号 Japan
Directions
東急田園都市線『池尻大橋駅』下車、東口から徒歩3分。
Organizer
マインドエコー
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