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【参加無料・即戦力人材採用セミナー】ダイレクト・リクルーティング概論<東京開催>

Description

日本の採用の常識が変わる!
あらゆる企業が即戦力人材を採用できる
「ダイレクト・リクルーティング」とは


「中途採用では良い人材が採れない……」。
そんな人事の先入観をくつがえす革新的採用手法、それが「ダイレクト・リクルーティング」です。
日本の労働人口は今後減少していくと予測されており、中途採用市場の人材獲得競争は激しさを増すばかり。そのような人材獲得難の時代でも、企業の知名度を問わず、あらゆる企業が平等に、自社の採用要件に合う即戦力人材を採用できるのが「ダイレクト・リクルーティング」です。
本セミナーでは、ビズリーチが提唱するこの革新的採用手法について、最新の採用市場トレンドや従来の採用手法との違いなどを交えながら詳しく解説します。


セミナー内容

  • あらゆる企業の採用力を上げる「ダイレクト・リクルーティング」とは
  • 人材獲得競争が起きている社会的背景
  • 人材ビジネス業者が語らない、日本の採用市場の真実
  • 採用成功におけるポイント

※ダイレクト・リクルーティングの入門編セミナーになります
※【参加者限定】最新の採用知識をまとめた「採用の強化書」を進呈いたします


セミナー講師


株式会社ビズリーチ 取締役 キャリアカンパニー カンパニー長 多田 洋祐


2006年、中央大学卒業。大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げてトップヘッドハンターとして活躍する。

2012年、人事部長として株式会社ビズリーチ入社。

ビズリーチのサービスとヘッドハンターとしての経験を融合し、経営者や人事がインターネットを通じて自ら求職者にアプローチするなど、主体的・能動的に行う採用活動を「ダイレクト・リクルーティング」と命名する。

海外では同様の採用手法が「ダイレクトソーシング」などの名称ですでに主流となっている。


ビズリーチは「ダイレクト・リクルーティング」を実践、その入社率は80%を超え、実施率は日本企業のなかでもトップクラスとなった。

入社時に従業員30人だった組織は4年で500人に拡大、それに伴い月商も10倍に成長。

優秀な人材採用こそが企業成長の源泉であることを自ら体現した。

現在はキャリア事業のトップとして、ビズリーチ事業とキャリアトレック事業全体を統括し、日本においても広まりつつある「ダイレクト・リクルーティング」の本格的な普及に努める。

Event Timeline
Wed Mar 16, 2016
5:30 PM - 7:00 PM JST
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Venue
TKP渋谷カンファレンスセンター
Tickets
経営者・人事向け
Venue Address
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル Japan
Directions
各線渋谷駅より徒歩4分
Organizer
ビズリーチ:即戦力人材採用セミナー
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