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組織改革リーダーの一歩踏み出す読書会 2016年3月16日

Description


自分の組織の仲間がもっとイキイキと働ける職場を
作っていきたいと思っているけれど
なかなか一歩踏み出せずにいる方へ


読書会に参加してみませんか?


「組織を変革していきたい、自分にできることがあるはず、だけどどうすればいいのか・・」


もし、あなたがそんな想いを
心にしまいこんで動けずにいるのなら
この勉強会がそれを発信して実現していくきっかけに
なったらいいなと思います。


ぼくはこれまで
2011年から組織改革を始め、
なかなか思うようにいかなかったり
自分より目上の人からは否定されたり
活動を続けることが
とても苦しい時期がありました。


それが今では
「組織改革をもっと速く、もっと広めてくれ!」と経営層から激励を言われたり


「こんなにもみんながやる気になるなんて思いもしなかった!」と管理職から言われたり


「すごく貴重な体験をすることができて、きっかけをくれて感謝しています」と社員からも言われるようになりました。


つらい日々が長かったですが、
本当にやってきてよかったなと思えるようになりました。


振り返ってみると
ここまで来るのに3つのヒケツがあったように思います

 ・改革の法則を知ること
 ・質問力をつけること
 ・同じ立場の仲間を持つこと


ドラッカーは説く
「リーダーシップはカリスマ性に依存しない
ごく普通のリーダーが変革という仕事を本気で行い
その延長線上に本物のイノベーションが実現される」


ぼくは決して目立つ方ではありませんし
話し上手でもありません。
それでも変革したいという想いだけで
ここまで行動を積み重ねて来れました




あなたの活躍を待っている人がいます
これらすべてを手に入れるべく
この機会に学びを深めてみませんか?




▼読書会の特徴



・課題図書があります。しかし事前に読まなくて大丈夫です。
・短時間で効果的に必要な情報を集めるコツがありますのでそれをお伝えします。
 そうすることで学びを加速させ、具体的な行動に結びつきます。
・同じ立場の仲間がいるので励みになります。
・ファシリテーター(主催者)が用意するテキストを使います。
・参加者の組織改革に向けた課題解決にフォーカスします。



▼参加対象


・組織改革に興味がある人
・自分の組織を変えていきたいと思っているけれど、なかなかすすめられない人
・組織を変えたいけれど発信できずにいる人
・組織改革の進め方がわからない人
・組織改革を進めるも空回りしている人
・もっと速く組織改革を進めたいと思っている人



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「組織改革リーダーの一歩踏み出す読書会」

▼日時:2016年3月16日(水)19:30-21:00

▼場所:東京駅付近カフェ(参加者にお知らせします)

▼参加費:

 ・早割(3/9まで)3,240円
 ・通常4,320円
 ・しつもん読書会ファシリテーター枠 無料
  ※カフェ代はご自身でご負担ください(共通)



▼定員:5名(1名以上で開催)


▼持ち物:

 ・筆記用具
 ・課題図書「教える技術(チーム編)」


 http://www.amazon.co.jp/dp/4761270187
 ※本は事前に読まなくて大丈夫です。



 



▼申し込み方法

 peatixにて申し込みをお願いします。

 http://ptix.co/242r56D


▼読書会ファシリテーター


 組織改革コーディネーター


「こんな仕事辞めてやる!」28歳のときまで本気で思っていた。懸命にやるも仕事は増え報われないと感じる。仕事にやりがいを感じないその問題の本質を探る中で「

上司も仕方なく指示している」ということ、仕事にやりがい・働きがいを感じられる組織を創るカギはそこに根付く「組織風土」だということに気が付き、それを改革

していくと決める。最初はなかなか賛同する人もおらず敬遠され、周囲からは「無関心」だったり「お前みたいなのがなにやってるんだ!」とおしかりを受ける日々を

過ごしていたが、根気よく活動をつづけぽつぽつと理解者が増える。4年に及ぶ試行錯誤の末、「行動科学マネジメント」「コーチング」「魔法の質問」をベースに組

織風土改革プログラムを開発。今では「もっと早く展開できないのか?」と言われるまでになる。東京・神奈川・関西・中部に導入し,社員全員で自ら新しい事業を作

り上げるイノベーティブな組織風土に変革している。次世代リーダー育成プログラムを並行して開発し、のべ500人の次世代リーダーを育成し、現在も継続している。



▼今回の課題図書 

「チーム編>教える技術 行動科学で成果が上がる組織をつくる!」
石田淳著


以下amazonより抜粋

内容紹介


10万部を突破した『教える技術』の第2弾がついに完成!
今度はチームマネジメントについて。
「いつ・どこで・誰が」やってもできて、どんなメンバーにも
使えるワザが満載。
あなたの組織が自発的に動くチームに変わります!!



出版社からのコメント


「なかなか思うように部下やチームが動いてくれない」
「自分にはリーダーが向いていないのでは?」
などと思われている上司・リーダーの方は多いのでは?


本書は、8割の「できない人」を「できる人」に短期間で変えると経営者、
現場のリーダー層からおおきな支持を集める、日本の行動科学
マネジメントの第一人者石田淳氏の『教える技術』の第2弾!
10万部を突破しベストセラーとなった『教える技術』の<チーム編>。
部下一人ひとりに対する「教え方」はわかったけど、チームにはどう対応したら
いいのかを、やさしく丁寧に伝える。
「報・連・相を戦略的に使うには」「ショートミーティング」「会議の仕方」
「リーダーの聞く技術・話す技術」など、今日から使えて、いますぐ役に立つ
45のメソッド。


「いつ・どこで・誰が」やってもできて、どんなメンバーにも使えるワザが満載。
あなたの組織が自発的に動くチームに変わる!


「行動」を変えれば、人が変わり、会社も変わることを実感できる本。


目次


chapter1 成果を上げるために上司がやるべきこと
chapter2 行動科学マネジメントの基本的な考え方
chapter3 リーダーの聞く技術・話す技術
chapter4 ショートミーティングのすすめ
chapter5 正しいホウレンソウをさせる
chapter6 働く喜びに満ちた職場づくり
chapter7 チームを活かす技術
chapter8 結果を出すための会議


◎本書から得られること(読書会ファシリテーターの見解)


・行動にフォーカスするマネジメント理論により、組織改革方法が見いだせる
・リーダーとしての立ち振る舞いのポイントがわかる
・部下に望ましい行動を引き出す具体的方法がわかる


▼参加特典


facebookグループ「改革リーダーの白熱教室」(秘密のグループ)ご招待組織改革を進める人たちが集まるコミュニティー(まだ立ち上げたばかりです)
組織改革を進める人ならではの苦労,葛藤,楽しさ、面白さ、知識やノウハウ情報を共有していく予定です。
一緒に作り上げていく仲間に参加してもらいたいと思います。


Event Timeline
Wed Mar 16, 2016
7:30 PM - 9:00 PM JST
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Venue
東京駅付近カフェ
Tickets
早割(3/9まで) ¥3,240
通常 ¥4,320
しつもん読書会ファシリテータはコチラから申し込みください。それ以外の方はご遠慮願います。
Venue Address
東京駅付近カフェ(参加者にお知らせします) Japan
Organizer
組織改革で自分らしく働く職場を創る研究所
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